Gestionnaire sénior en assurance qualité bei Epic Games

ASSURANCE DE LA QUALITÉ

Ce que nous faisons

L'équipe d'assurance qualité est responsable du processus de test, de la gestion des risques et de l'évaluation de la qualité de tous les produits et fonctions d'Epic. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les développeurs et la production pour garantir la meilleure expérience utilisateur possible à notre communauté et à nos clients.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un gestionnaire sénior en assurance qualité pour se joindre à nos équipes de développement de Fortnite. Vous dirigerez un groupe composé de chefs d’équipe, de gestionnaires et de contributeurs internes et externes, soutenant les projets en cours de développement dans Fortnite. Nous formons une équipe soudée au sein d’une grande organisation qui valorise l’intelligence, la créativité et la résolution de problèmes agile. Le candidat idéal est autonome, possède une solide expérience en gestion d’assurance qualité dans le domaine du jeu vidéo et a une passion pour la création d’expériences exceptionnelles pour notre communauté mondiale de joueurs.

Ce dont vous serez responsable

• Diriger des équipes de professionnels en assurance qualité soutenant plusieurs modes de jeu et assurer leur intégration efficace avec les autres équipes de l’écosystème
• Définir et maintenir la stratégie globale de qualité pour certains modes de jeu et processus de production de contenu
• Superviser la planification organisationnelle et du personnel, y compris l’utilisation de fournisseurs et de partenaires externes
• Évaluer et améliorer en continu les pratiques et les processus de qualité à travers les différentes sphères de production
• Collaborer avec les responsables de produits et les disciplines de développement pour intégrer des pratiques de qualité à toutes les étapes du processus de création
• Encadrer, motiver et développer les futurs chefs et gestionnaires au sein du département
• Agir à titre de leader principal au sein de Fortnite afin de repousser les limites de la qualité, de l’assurance qualité et des méthodes de test dans le développement de jeux

Ce que nous recherchons

• Un minimum de huit ans d’expérience en assurance qualité
• Au moins six ans d’expérience en gestion, dont trois à cinq ans dans la supervision de chefs d’équipe et de gestionnaires
• Expérience confirmée dans l’élaboration de stratégies de qualité couvrant la dotation, les exigences techniques, les domaines de produit et l’automatisation, avec une implication à toutes les étapes du cycle de développement pour des projets de moyenne ou grande envergure
• Excellente maîtrise de la planification organisationnelle, de la gestion du changement et de l’amélioration des processus, ainsi que du développement de leaders et de contributeurs dans toutes les disciplines de l’assurance qualité, avec un historique de croissance réussie des talents sénior
• Capacité à identifier et à mettre en œuvre des solutions face aux menaces stratégiques liées à la qualité, aux tests et à la gestion des risques, tant au niveau du produit, du processus que des personnes
• Expérience avec les processus artistiques et de création de contenu
• Connaissance des environnements techniques ou de l’automatisation
• Expérience avec Unreal Engine ou UEFN, un atout

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.