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- Optionales Büro in Montreal
Description du poste :
Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable; et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.
VUE D'ENSEMBLE
Le superviseur d’entretien constitue l’ambassadeur de la direction vis-à-vis les employés de production et de l’entretien ainsi que des entrepreneurs. Il coordonne l’ensemble des activités reliées à la gestion du personnel et des équipements de production des départements des presses et de l’onduleuse. Il est responsable de la mobilisation et de la gestion de la main d’œuvre, de l’atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité, de la productivité, de la qualité, des services et des coûts.
RESPONSABILITÉS
· Supervision étroite de la santé et sécurité au travail : S’assurer de l’application rigoureuse des procédures et règlements en matière de santé sécurité.
· Planifier, diriger, contrôler, évaluer, superviser l’ensemble des travaux d’entretien ainsi que les entrepreneurs/fournisseurs/sous-traitants.
· Planifier, diriger, contrôler, évaluer, superviser la production de fin de semaine.
· Faire la gestion des employés de l’usine ainsi que des entrepreneurs/fournisseurs/sous-traitants.
· Prise en charge des entrepreneurs/fournisseurs pour l’accueil et le suivi des travaux
· Contacter des fournisseurs externes afin de gérer les urgences mécaniques (pièces et/ou main-d’œuvre)
· Contribuer activement à la réalisation et au dépassement des objectifs en matière de santé et sécurité, qualité/ sécurité alimentaire, productivité, environnement, amélioration continue et fiabilité.
· Planifier adéquatement le travail à réaliser dans le but de maximiser l’efficacité.
· Agir, lorsque nécessaire, comme support technique au personnel.
· Assurer que les bonnes pratiques de fabrication sont respectées.
· Clarifier et répondre aux demandes des employés.
· Participer à maintenir de bonnes relations de travail.
· Aviser le coordonnateur qualité et SQF lors d’un problème de qualité, de sécurité alimentaire et/ou d’environnement.
· Tout autre tâche demandée par son superviseur.
EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S)
Une équipe pouvant aller jusqu’à 35 selon les besoins de production et les travaux d’entretiens.
COMPÉTENCES & HABILETÉS
· Travail d’équipe : collaborer et partager l’information pertinente avec ses collègues afin d’assurer une gestion uniforme et efficace de la main d’œuvre.
· Assurer la gestion des entrepreneurs/fournisseurs/sous-traitants.
· Être rigoureux et vigilant.
· Communiquer et faire appliquer les consignes en matière de santé-sécurité.
· Mobiliser et « coacher » les équipes de travail.
· Établir une relation avec les gens et développer des relations de confiance avec ces derniers.
· Analyser rapidement des problèmes et proposer des solutions.
· Organisé, communicateur, débrouillard, prise en charge décisionnel, autonome, rigoureux, bonne capacité d’analyse.
QUALIFICATIONS
FORMATION ACADÉMIQUES
· DEC mécanique ou toute expérience connexe.
· Connaissance mécanique/électrique.
EXPÉRIENCE
· 3 à 5 années d’expérience en supervision de personnel dans un milieu industriel.
· Connaissances de l’industrie du cartonnage et plus particulièrement de la transformation du carton ondulé (atout).
LANGUES
· Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
AUTRES
· Horaire de travail : 8 heures une journée dans la semaine, 13 heures le samedi et 13 heures le dimanche appel lundi 1h (35 heures travaillé par semaine rémunéré 40 heures)
Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
