Especialista de Melhoria Contínua - GSS People Services bei Anglo American / De Beers Group

Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso!

Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum.

Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas". Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.

Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipes assumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália. 

No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles!

Você será responsável por identificar e implementar iniciativas de melhoria contínua que otimizem processos, aumentem a eficiência operacional e promova a cultura de inovação dentro da área de GSS People Services (Serviço Compartilhado Global - Linha de Serviço de Pessoas). Atuando em colaboração com as diversas áreas, impulsionando a excelência operacional e controles internos em todas as linhas de serviço de pessoas. 

Veja abaixo as principais atividades:

• Liderar iniciativas para aumentar a eficiência operacional e otimizar processos das linhas de serviço do GSS People Services.
• Desenvolver e implementar soluções para otimizar eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidades dos serviços do GSS People Services.
• Trabalhar na identificação e implementação de ferramentas tecnológicas para melhorar a produtividade através da automação de processos.
• Facilitar workshops e treinamentos sobre metodologias de melhoria contínua para promover a cultura de inovação na empresa.
• Monitorar métricas de desempenho através de análise de dados e indicadores e propor melhorias com base em dados e relatórios detalhados.
• Gerar relatórios estratégicos sobre eficiência do GSS, níveis de satisfação dos colaboradores e sugestões de melhorias com base em métricas e benchmarks.
• Apoiar na transição de novas práticas, ferramentas e processos dentro da organização, garantindo a adaptação das equipes.
• Coordenar grupos multidisciplinares para impulsionar iniciativas de inovação e eficiência.
• Garantir a sustentabilidade e a padronização das mudanças propostas/implementadas.
• Apoiar na resolução de problemas e na eliminação de desperdícios dentro da organização.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Graduação em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
• Experiência com melhoria contínua de processos (fluxos de processos, sistemas, dados, etc)
• Vivência em metodologias como Lean, Six Sigma, etc
• Conhecimento em sistemas de RH (Exemplos: SAP, Success Factors, Service Now, etc) 
• Pacote Office Avançado
• Inglês Avançado
• Espanhol intermediário será um diferencial

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!

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