Sales Manager bei Keller Executive Search

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients.

This senior position will lead Sales for Keller Executive Search in Vienna, Austria, shaping strategy, building scalable processes, and partnering across the firm to deliver measurable impact.

Key Responsibilities:
- Define the Sales vision, roadmap, and annual operating plan aligned to business goals.
- Build and lead a high‑performing Sales team; set clear objectives and coach managers.
- Own Sales KPIs and reporting; drive continuous improvement and operational excellence.
- Establish scalable policies, processes, and tooling for Sales across regions.
- Partner with executive leadership and cross‑functional stakeholders to deliver outcomes.
- Manage budgets, vendors, and risk within the Sales portfolio.

[German]
Diese Position ist innerhalb von Keller Executive Search und nicht bei einem Kunden angesiedelt.

Als Sales Manager in Vienna, Austria verantwortet diese Senior‑Rolle die Strategie der Funktion und messbare Ergebnisse. Die Aufgabe erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, operative Exzellenz und skalierbare Prozesse.

Wesentliche Aufgaben:
- Mehrjährige Strategie definieren und in Quartalspläne mit Kennzahlen übersetzen.
- Teams führen mit Fokus auf Coaching, psychologische Sicherheit und hohe Leistung.
- Datengetriebene Steuerung und kontinuierliche Verbesserung etablieren.
- Budgets und Lieferanten steuern; Verträge verhandeln.
- Prozesse rechtskonform und policy‑konform gestalten.
- Mit relevanten Funktionen Prioritäten umsetzen.
- Die Funktion gegenüber der Geschäftsleitung vertreten.

Requirements

- 10+ years of progressive experience in Sales with 4+ years leading managers.
- Proven track record building programs at regional or global scale.
- Strong analytical skills; ability to translate data into decisions.
- Excellent communication and stakeholder‑management skills.
- Bachelor’s degree required; advanced degree or relevant certification preferred.
- Experience in professional services or recruitment industry is an advantage.

To learn more about Keller, please see: https://www-kellerexecutivesearch-com.webpkgcache.com/doc/-/s/www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/

[German]
Anforderungen:
- 7+ Jahre einschlägige Erfahrung auf Senior‑Ebene; Führung von Managern.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Prozesse und OKR‑Erreichung.
- Starke analytische und finanzielle Kompetenz.
- Exzellente Stakeholder‑Kommunikation.
- Kenntnisse der lokalen Gesetze und Standards.
- Hochschulabschluss; weiterführende Qualifikationen von Vorteil.

Benefits

Benefits:
- Salary range: €105,000–€135,000 EUR
- Opportunities for professional growth.
- Company culture: Flat management structure with direct access to decision-makers. Open communication environment.

[German]
Leistungen:
- Gehaltsspanne: €105,000–€135,000 EUR
- Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kultur: flache Hierarchie und offene Kommunikation.
- Umfassende Krankenversicherung.

Equal Employment Opportunity Statement: Employment practices follow the Austrian Equal Treatment Act (GlBG) and applicable anti‑discrimination laws. All qualified applicants are assessed based on merit and role requirements.

Commitment to Diversity: An inclusive and diverse workplace is fundamental to performance. Decisions in recruitment and advancement are based on qualifications and business needs.

Data Protection and Privacy: Personal data is processed solely for recruitment in accordance with the GDPR and the Austrian Data Protection Act (DSG).

Pay Equity: Pay practices seek to ensure equal pay for equal work in line with applicable Austrian law.

Health and Safety: Obligations under the ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) and related regulations are observed to maintain a safe workplace.

Compliance with Law: Employment complies with all applicable Austrian and EU laws.

Erklärung zur Chancengleichheit: Die Beschäftigungspraktiken richten sich nach dem Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) und den einschlägigen Antidiskriminierungsvorschriften. Alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber werden nach Eignung und Anforderungen der Stelle beurteilt.

Engagement für Vielfalt: Ein inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz ist grundlegend für Leistung. Entscheidungen in Rekrutierung und Entwicklung basieren auf Qualifikationen und geschäftlichen Erfordernissen.

Datenschutz und Privatsphäre: Personenbezogene Daten werden ausschließlich zu Rekrutierungszwecken gemäß DSGVO und dem österreichischen Datenschutzgesetz (DSG) verarbeitet.

Entgeltgleichheit: Die Vergütungspraxis zielt auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit im Einklang mit dem österreichischen Recht ab.

Gesundheit und Sicherheit: Pflichten nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) und den einschlägigen Verordnungen werden eingehalten, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften: Das Arbeitsverhältnis entspricht allen anwendbaren österreichischen und EU‑Vorschriften.

Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.