Conseiller en actuariat - Capital économique (Calgary, AB (Hybrid), CA) bei Wawanesa Insurance
Wawanesa Insurance · Calgary, Kanada · Hybrid
- Professional
- Optionales Büro in Calgary
Numéro d’emploi : 9473
Langue de travail : anglais (ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.)
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $ - 140,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Jouissant d’un degré élevé d’autonomie, le ou la conseiller(-ère) en actuariat est responsable de l’élaboration de pratiques exemplaires et de leur intégration aux processus et aux méthodes utilisés par l’équipe Modélisation de capital économique assurance dommages. La personne candidate retenue aura une occasion unique d’utiliser ses solides compétences techniques et d’accroître sons sens des affaires pour soutenir des initiatives stratégiques, des processus d’affaires et des exigences réglementaires. Cette personne encadrera des analystes en actuariat tout en mettant ses connaissances en pratique pour des analyses actuarielles complexes dans le but de résoudre des problèmes d’affaires et de répondre à des questions d’affaires.
Responsabilités du poste
Modélisation du capital économique
- Soutenir le développement et la maintenance du modèle de capital économique de l’entreprise pour répondre aux besoins de l’entreprise et soutenir l’évaluation du risque propre et de la solvabilité.
- Effectuer diverses analyses du modèle de capital économique, notamment la validation des résultats et la production de rapports et de présentations.
- Soutenir l’intégration du modèle de capital économique dans diverses applications, notamment la tarification, la gestion des risques, la répartition du capital, etc.
- Diriger la recherche et le suivi des meilleures pratiques et méthodologies liées à la modélisation du capital et recommander des améliorations.
Simulation de crise et scénarios
- Contribuer à l’identification et à l’élaboration de scénarios en veillant à ce que les simulations de crise soient effectuées conformément aux lignes directrices réglementaires.
- Diriger le développement, la maintenance et l’amélioration du modèle de simulation de crise.
- Effectuer des analyses de simulation de crise, y compris la production de rapports et de présentations.
Capacités d’analyse
- Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
- Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires.
- Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.
Amélioration et efficacité des processus
- Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.
- Développer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires.
Secteur
- Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise Wawanesa.
Engagement à l’égard de l’apprentissage
- S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
- Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe pour combler les lacunes existantes.
Gestion des parties prenantes
- Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance.
Gestion de projets
- Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.
Mentorat
- Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.
Leadership
- Établir la confiance et renforcer sa crédibilité auprès des pairs. Établir des relations de travail solides avec les différentes équipes.
Qualifications
- Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe
- Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout
- Expérience en actuariat de modélisation du capital ou en assurance dommages, un atout
- Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout
- Aptitudes avancées pour la communication orale et écrite, démontrant la capacité de transmettre des concepts complexes à différents publics
- Maîtrise d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes
- Expérience des logiciels de modélisation du capital (par exemple, Risk Explorer, Igloo, Tyche) et des plateformes d’établissement de réserves (par exemple, Arius, ResQ), un atout
- Connaissance technique approfondie en matière de science actuarielle, des mathématiques, des statistiques et de la finance
#LI-AF1 #LI-Hybrid
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à [email protected].
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
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