Manager Maintenance Engineering (Brussel / Bruxelles, BE, 1000) bei NMBS/SNCB

How do you make a difference?

En tant que Manager Maintenance Engineering, vous jouez un rôle clé dans la transformation de nos gares et bureaux en assurant une maintenance plus efficace, digitale et orientée client.  Plus concrètement, vous développez une vision stratégique qui guide la définition des méthodes, outils et processus soutenant l’exploitation de nos installations techniques et bâtiments.

What is your role at NMBS?

En tant que Manager Maintenance Engineering,

• Vous définissez et déployez les bonnes pratiques de maintenance, en lien avec les enjeux d’innovation, de digitalisation et d’efficience.
• Vous élaborez et suivez les roadmaps d’amélioration, incluant les outils ERP, GMAO, IoT, etc.
• Vous structurez et améliorez les processus de gestion, de contrôle et de maintenance, en assurant leur documentation et leur implémentation.
• Vous pilotez le portefeuille d’améliorations, en définissant les priorités et les périmètres d’action.
• Vous accompagnez le changement pour garantir l’adoption des nouvelles pratiques sur le terrain.
• Vous encadrez et développez une équipe de 5 chefs de projets, en assurant leur motivation et leur performance.
• Vous collaborez avec les districts et les parties prenantes internes, en assurant l’alignement stratégique.

Why is this job for you?

Vous avez un master (ou équivalent par expérience) de préférence en sciences de gestion, en ingénierie industrielle ou civil ET une expérience de minimum 5 ans dans la maintenance. 

OU

Vous avez un bachelier (ou équivalent par expérience) de préférence à orientation technique ET une expérience de minimum 7 ans dans la maintenance. 

ET vous disposez des compétences suivantes :

• Vous avez une solide expérience en gestion de projet (la gestion de projet IT est un atout).
• Vous maîtrisez les outils de GMAO et avez une affinité avec les environnements digitaux (ERP, IoT…).
• Vous êtes un leader naturel, capable de guider, motiver et structurer une équipe.
• Vous avez un esprit de synthèse affûté, travaillez de manière structurée et orientée résultats, tout en développant une vision stratégique claire pour guider vos actions et celles de votre équipe dans le respect des délais.
• Vous êtes bilingue FR/NL, à l’écrit comme à l’oral afin de convaincre des parties prenantes. La connaissance de l'anglais est également demandée pour ce rôle.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

What can you expect from us?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :  

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 

• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 

• Une assurance hospitalisation et collective. 

• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 

• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 

Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Where will you be working?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Salik.

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne. 
2. Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.  
3. Vous passez un premier entretien d’embauche (en ligne) dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.  
4. Vous passez un deuxième entretien avec le “Head of” du département.
5. Nous vous faisons une proposition de contrat.  
6. Vous commencez votre premier jour de travail !   

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Do you have any questions?

Jobreq: 51207

Sur le contenu du job :  
Etienne Rouvroy

T. 0473 119 172

M. [email protected]

Sur la procédure de sélection :  
Anne-Sophie Heyvaert

M. annesophie.heyvaert@nmbs.be 

T. 0499065575