Manager Maintenance Engineering (Brussel / Bruxelles, BE, 1000) bei NMBS / Belgian National Railway Company

Hoe maak jij mee het verschil?

Je speelt een sleutelrol in de transformatie van onze stations en kantoren door te zorgen voor een efficiënter, digitaal en klantgericht onderhoud. Als Manager Maintenance Engineering ontwikkel je een strategische visie die als leidraad dient voor het definiëren van methoden, tools en processen ter ondersteuning van de exploitatie van onze technische installaties.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Manager Maintenance Engineering,

• Je definieert en implementeert best practices op het gebied van technisch onderhoud, in lijn met innovatie, digitalisering en efficiëntie.
• Je stelt verbeteringsroadmaps op en volgt deze op, inclusief tools zoals ERP, GMAO, IoT, enz.
• Je structureert en verbetert de beheer-, controle- en onderhoudsprocessen en zorgt voor de documentatie en implementatie ervan.
• Je stuurt de verbeteringsportefeuille aan en bepaalt de prioriteiten en het actieterrein.
• Je begeleidt de verandering om ervoor te zorgen dat de nieuwe praktijken in de praktijk worden toegepast.
• Je begeleidt en ontwikkelt een team van 5 projectleiders en zorgt ervoor dat zij gemotiveerd blijven en goed presteren.
• Je werkt samen met de districten en interne belanghebbenden en zorgt voor strategische afstemming.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) bij voorkeur in bedrijfswetenschappen, industriële of burgerlijke ingenieurswetenschappen, én minstens 5 jaar ervaring in technisch onderhoud.

OF

• Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) bij voorkeur met een technische richting, én minstens 7 jaar ervaring in technisch onderhoud.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:  

• Je hebt ruime ervaring in projectmanagement (ervaring in IT-projectmanagement is een pluspunt). 
• Je beheerst CMMS-tools en hebt affiniteit met digitale omgevingen (ERP, IoT, enz.). 
• Je bent een geboren leider die een team kan begeleiden, motiveren en structureren. 
• Je hebt een scherp analytisch vermogen, werkt gestructureerd en resultaatgericht en ontwikkelt een duidelijke strategische visie om uw acties en die van je team binnen de gestelde termijnen te sturen.
• Je bent tweetalig FR/NL, zowel schriftelijk als mondeling, om belanghebbenden te overtuigen. Kennis van het Engels is ook vereist voor deze functie.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Verder is ieder mens uniek. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid, in het Salik-gebouw.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.   
3. We nodigen je uit voor een eerst (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Je hebt een tweede gesprek met de “Head of” van de afdeling. 
5. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
6. Je start in je nieuwe job!  

Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 51207

 
Over de inhoud van de job:   
Etienne Rouvroy

0473 119 172

[email protected]

Over de selectieprocedure:   
Anne-Sophie Heyvaert

[email protected] 

0499 065 575