Alternance - Recruteur/euse Consultants H/F Paris bei LinkedIn Job Wrapping

Qui sommes-nous ?

Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 27 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients.

Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !

La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… 

La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaise des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…).

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) Recrutement Tech pour rejoindre notre équipe RH avant la fin d’année 2025.

Votre Mission :

En tant qu’alternant(e), vous serez rattaché(e) à la Talent Acquisition Spécialiste dédiée au recrutement des Data Consultants, sur un périmètre stratégique pour l’entreprise.

Vos missions principales :

• Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour les profils data consultants (juniors, seniors et managers).
• Sourcer des candidats (plateformes sociales, réseaux professionnels, job boards).
• Organiser et planifier les entretiens avec les managers et équipes opérationnelles.
• Assurer la mise à jour et le suivi de la base de données candidats (via notre ATS Greenhouse).
• Suivre et analyser les KPIs liés au recrutement (taux d’acceptation, avancement du pipe, délais de recrutement) et accompagner la prise de décision finale.
• Préparer les offres d’embauche et accompagner les candidats jusqu’à la signature.

Vous êtes ?

• En formation Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Dynamique, enthousiaste et doté(e) d’un excellent relationnel.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Vous aimez travailler en équipe et apprendre au quotidien au contact d’experts.
  
  

Compétences clés :

• Capacité à développer une relation de confiance avec les candidats.
• Bonne maîtrise des outils de sourcing ( LinkedIn, job boards, etc…).
• Connaissance des systèmes ATS, idéalement Greenhouse.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite.

Pourquoi postuler ?

• Développement professionnel : immersion dans un environnement de conseil international, montée en compétences sur l’ensemble du cycle de recrutement, opportunité de travailler au cœur de la transformation Data.
• Un cadre de travail stimulant : équipe jeune et collaborative (moyenne d’âge 28 ans), flexibilité télétravail, séminaires d’équipe et une localisation idéale à Paris 9ème.

Processus de recrutement :

1. HR call avec Clara, recruteuse pour l’équipe RH 
2. Entretien avec Gabriela, recruteuse consultants
3. Entretien avec Pauline, recruteuse tech et Aline, campus manager

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.