- Optionales Büro in Paris
L’alternance se déroulera dans le département Sélection de Fonds, sous la responsabilité de la Responsable Sélection de Fonds de la société SCOR Investment Partners SE, qui sélectionne, gère et assure le suivi des fonds externes de private equity, private debt, infrastructure et immobilier dans lequel le groupe SCOR investit.
Responsibilities
Responsibilities:
Principales missions:
● Suivi des reportings des fonds composant le portefeuille (réguliers et occasionnels)
● Mise à jour du fichier global de suivi des fonds reprenant les éléments principaux des
différents reportings des fonds en portefeuille
● Collecte et sauvegarde des fichiers relatifs au suivi des fonds
● Participation à la rédaction de revues annuelles des fonds en portefeuille
● Participation au processus de due diligence des fonds sélectionnés pour
investissement potentiel
L’alternance offre une vision globale de la gestion d’un portefeuille de fonds réparti sur
plusieurs stratégies.
Qualifications
Qualifications:
● De formation supérieure en grande école de commerce ou Master spécialisé en finances, vous souhaitez compléter votre parcours par une alternance de 12 à 24 mois au cœur de l’activité d’investissement en private equity.
● Vous possédez une bonne connaissance de l’univers des fonds d’investissement et manifestez un intérêt marqué pour le secteur de la gestion d’actifs.
● Vous travaillez de manière rigoureuse et autonome.
● Vous maîtrisez le Pack Office (maîtrise d’Excel indispensable).
● Français et anglais courants requis.
Company
As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.
