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- Optionales Büro in Sumaré
Description
Job Success Profile
Analista de Recursos Humanos
Localização: Sumaré, Brasil
Modalidade: Presencial
Idioma: Inglês Avançado, desejável Espanhol Intermediário
Objetivo da Posição
Responsável pela execução de todos os processos de Recrutamento e Seleção, internos e externos ao Brasil, com a missão de garantir uma boa experiência e interface com a gestão para fomentar o crescimento do negócio, trazendo talentos. Garantir a execução do Plano de Treinamento, identificando necessidades e proporcionando o desenvolvimento e engajamento de uma equipe de alta performance em parceria com os gestores para atender a todos os desafios atuais e futuros da Buckman, em conformidade com a legislação e a estratégia global. Apoiar a equipe nos processos de RH, garantindo o cumprimento das políticas, procedimentos e visando a melhoria contínua.
Principais responsabilidades:
Recrutamento e Seleção
- Conduzir processos seletivos internos e externos via Jobvite, garantindo agilidade e qualidade;
- Alinhar perfil das vagas com gestores, buscando talentos aderentes à cultura e competências da empresa;
- Publicar vagas aprovadas e aplicar avaliações e checagem de referências;
- Preparar cartas oferta e realizar entrevistas de desligamento, gerando indicadores;
- Promover treinamentos sobre uso do Jobvite para gestores e associados;
- Buscar parcerias com consultorias de R&S, apresentando alternativas e orçamentos.
Treinamento e Desenvolvimento
- Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento junto aos gestores;
- Garantir a execução dos treinamentos, incluindo logística, materiais e indicadores;
- Monitorar treinamentos globais via LMS, gerando relatórios e suporte aos usuários;
- Propor melhorias no conteúdo e formato das integrações e treinamentos.
Onboarding e Integração
- Planejar e executar o processo de integração de novos associados e gestores;
- Manter o calendário anual de integração alinhado às necessidades do negócio;
- Atualizar e distribuir o Kit de Integração;
- Garantir melhorias contínuas no processo e ferramenta de onboarding.
Comunicação Interna e Ações Sociais
- Divulgar ações internas como admissões, promoções, campanhas e eventos;
- Responsável pela elaboração da comunicação interna de RH (newsletter) a companhia;
- Participar de iniciativas como Buckman Cares, CIPA, Brigada de Incêndio e voluntariado;
- Propor campanhas alinhadas às tendências de mercado e bem-estar dos colaboradores;
- Atualizar o SharePoint de RH com políticas, formulários e comunicações criativas.
Competências: - Trabalho em equipe
- Orientada a ação
- Habilidades para falar em público
- Bom relacionamento interpessoal
- Adaptabilidade à mudança
- 100% responsabilidade
- Confiança
- Conflito saudável
- Senso de Dono
Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência de 2-3 anos em Recursos Humanos com responsabilidades ou função similar a da vaga
- Inglês Avançado/Fluente e Desejável Espanhol Intermediário
- Conhecimento/Experiência em Sistema ERP
- Capacidade Digital Avançada
- Conhecimento/Experiência em R&S
- Pacote Office: Excel e Power Point Intermediário
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