Chargé-e de recrutement / Talent Acquisition Officer - Reims (H/F) bei Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])

Contexte

Dans le cadre de notre croissance et de l’élargissement de notre périmètre géographique, SCALIAN recherche un Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe Recrutement basée à Reims.

Depuis Reims, tu intégreras une équipe composée de 5 personnes, et tu travailleras en étroite collaboration avec nos Business Developers situés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier ou encore Toulouse, afin de répondre efficacement à leurs besoins en recrutement de consultants IT.

SCALIAN est une société de conseil en Ingénierie : nous recrutons des consultants qui seront détachés chez nos clients grands comptes dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Énergie, Industrie, Télécom, Média, Transport, Santé, etc.), ou qui évolueront sur des projets réalisés en interne.

Tes missions

Après la compréhension des besoins auprès de ta Manager et/ou des Business Developers, tu prendras en charge tout le processus de recrutement :

• Rédiger et diffuser des annonces attractives pour maximiser la visibilité,
• Sourcer des profils IT via l’ensemble des jobboards et outils disponibles (LinkedIn Recruiter, APEC, Hellowork, Turnover IT, SmartRecruiters …),
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Réaliser ou organiser les entretiens candidats,
• Rédiger et transmettre les comptes rendus d’entretien,
• Suivre les viviers de candidats et gérer l’avancement des processus,
• Assurer la coordination entre candidats, opportunités, et Business Developers
• Suivre les indicateurs et mettre à jour les reporting (KPI)
• Participer activement aux réunions d’équipe.

Tu pourras également être impliqué(e) dans des activités RH transverses :

• Validation de pré-embauche et préparation des contrats,
• Contribution à l’onboarding des consultants,
• Participation à la visibilité de SCALIAN (réseaux sociaux, salons, ...)
• Contribution à des projets transverses RH

Poste en CDI basé à Reims.
Déplacements ponctuels possibles.

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +5,
• Première expérience réussie en recrutement,
• Adaptabilité, curiosité et capacité à apprendre vite,
• Envie de te spécialiser et d’évoluer vers une expertise Talent Acquisition,
• Excellentes qualités relationnelles et de communication,
• Rigueur, persévérance, goût du challenge.
• Tu n’as pas peur de prendre le téléphone !

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