- Optionales Büro in Hamburg
Career Opportunities: Werkstudent Recruiting (w/m/d) (19261)
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Deine Aufgaben
Unser Recruiting Team ist ständig auf der Suche nach neuen Talenten und begeistert diese für eine Karriere bei Beiersdorf. Durch ein professionelles Bewerbermanagement unterstützt Du uns bei der Sicherstellung einer angenehmen Candidate Experience und dem Aufbau einer Talent Pipeline. Als Werkstudent*in erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Allgemeine Unterstützung unserer Recruiter*innen im Tagesgeschäft
- Bewerbermanagement, z. B. Bearbeitung von eingehenden Bewerberanfragen
- Terminkoordination von Interviews
- Administrative Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Dokumenten
Dein Profil
- Laufendes Studium der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder vergleichbar
- Begeisterung für Recruiting und die Suche nach passenden Kandidaten
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit durch vorangegangene Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen
- Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise SAP Success Factors, sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Rückfragen steht dir gern unsere Recruiterin Isabel Warnecke unter [email protected] zur Verfügung.
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Deine Aufgaben
Unser Recruiting Team ist ständig auf der Suche nach neuen Talenten und begeistert diese für eine Karriere bei Beiersdorf. Durch ein professionelles Bewerbermanagement unterstützt Du uns bei der Sicherstellung einer angenehmen Candidate Experience und dem Aufbau einer Talent Pipeline. Als Werkstudent*in erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Allgemeine Unterstützung unserer Recruiter*innen im Tagesgeschäft
- Bewerbermanagement, z. B. Bearbeitung von eingehenden Bewerberanfragen
- Terminkoordination von Interviews
- Administrative Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Dokumenten
Dein Profil
- Laufendes Studium der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder vergleichbar
- Begeisterung für Recruiting und die Suche nach passenden Kandidaten
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit durch vorangegangene Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen
- Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise SAP Success Factors, sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Rückfragen steht dir gern unsere Recruiterin Isabel Warnecke unter [email protected] zur Verfügung.
