Technicien Essais Electronique H/F bei Expleo

Description du poste

Au sein de l’équipe Product Conformity Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Technicien Essais Electronique H/F.Vous prendrez en charge la préparation, la réalisation et l’analyse d’essais environnementaux au sein d’un laboratoire d’essais d’un grand groupe industriel.

Missions

• Préparer des essais (adapter et valider les procédures existantes)
• Instrumenter des essais grandeur physique (assurer les mesures)
• Réaliser des essais (suivi des paramètres, acquisitions, pilotage, check avant et après essais)
• Exploiter des essais (valider et analyser les données, rédiger les rapports d'essai et/ou de qualification en anglais)

Profil 

• Issu d’une formation Bac+2 ou Bac+3, type DUT/BUT spécialisé en électronique, réseaux, traitement du signal
• Vous êtes intéressé par les essais, la technologie et la métrologie
• Vous aimez avoir un travail varié et manuel
• Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse
• Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais

Les profils juniors seront accompagnés dans la prise en main des différents essais lors de la prise de poste.

Rémunération et avantages

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 26 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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