Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Vallourec est investi dans la technologie WAAM (Wire Arc Additive Manufacturing) pour la fabrication de pièces de larges dimensions en acier pour ses clients avec 2 ateliers de fabrication situé respectivement à Singapour et Aulnoye-Aymeries (59).

Dans un contexte d’industrialisation de nouveaux produits ou dans un contexte d’optimisation de la production /des produits existants, le stagiaire soudeur support les ingénieurs soudeurs de l’équipe pour qualifier les paramètres de soudage pour obtenir des produits de qualité, et garantir l’application des normes de fabrication additive (WAAM) pendant tout le process de fabrication des produits.

Interne :  

• Ateliers de fabrication (France, Singapour)
• Service qualité
• Département R&D
• Service des ventes

Externe :  

• Client divers
• Sous-traitant (essais mécas, NDT…)

Missions principales :

En support des ingénieurs soudeurs :

• Créer, rédiger, mettre en œuvre et faire vivre les standards de soudage et fabrication additive au fur et à mesure de l’évolution du process,
• Qualifier les nouveaux paramètres de dépôt par type de matériaux et gaz de protection, programmer des essais mécaniques sur les pièces critiques si nécessaire, et décider de la mise en production,
• Lors de la production, analyser les écarts /standard (non-conformités, dérives) et les défauts, incrémenter la défauthèque et proposer des solutions,
• Collabore aux bonnes pratiques de soudage, forme les opérateurs, faire en sorte que les paramètres de soudage et fabrication addictives soient respectés,
• Intervenir en support à la résolution des problèmes qualité liés aux process.
• Réaliser une veille technique sur les évolutions du domaine (normes, équipements, procédés).

#LI-AS1

Indispensable :  

• Soft Skills : Dynamique, Autonomie et bon relationnel
• Langues : Anglais courant

Souhaitée :  

• Expérience : Formation ingénieur IWE en cours
• Diplôme recherché : Master 2 / diplôme d’ingénieur en cours
• Ecole : Formation ingénieur IWE en cours (Polytech Nantes, Polytech Lille, Formation Privée ESSA Yutz (Institut de soudure))

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas :
  • Site de Famars : Accès à un frigo connecté
  • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
  • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

 Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

 Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.  
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits