CPI/ Ingénieur-e civil junior - Hybride bei CIMA+

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Nous avons une opportunité passionnante pour un-e CPI ou un-e Ingénieur-e civil-e junior en développement de sites. Ce poste relève de notre équipe Infrastructures à Ottawa, qui soutient les projets municipaux et de développement de sites. La ou le titulaire du poste collaborera avec les ingénieurs pour produire des plans et des schémas, ainsi que pour effectuer certains calculs de base. Vous participerez à la gestion de projet, à la planification et à la conception technique d’infrastructures pour des projets commerciaux et résidentiels (stationnements, égouts, conduites d’eau potable, gestion des eaux pluviales, etc.). Vous aurez la possibilité de bénéficier de notre modèle de travail hybride, qui comprend des horaires flexibles, le télétravail et/ou le travail à partir de nos bureaux d’Ottawa ou de Gatineau. 

Responsabilités principales 

• Participer à la conception et à la production de plans à l’aide de AutoCAD pour des projets de développement immobilier 

• Calcul des quantités et optimisation de la conception 

• Aider l’équipe de projet dans la conception des réseaux techniques urbains (eau potable, égouts), du nivellement de terrain, du drainage, gestion des eaux de pluie etc. 

• S’assurer que les plans respectent les lignes directrices, spécifications, codes, règlements et normes spécifiques des clients en vigueur 

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus de travail

• BAC en génie civil ou dans un domaine connexe 

• Admissible à l’obtention du titre OIQ ou EIT - (P.Eng.) en Ontario ou au Québec (Ing.) 

• 1 à 2 ans d’expérience en dessin/conception dans un cabinet de génie-conseil (un atout) 

• Maîtrise d’AutoCAD (un atout) 

• Bonne compréhension des normes de dessin, concepts de conception et terminologie de la construction 

• Capacité à importer, interpréter et manipuler des données de terrain et à créer des dessins précis à partir de ces informations 

• Connaissances en arpentage topographique (un atout) 

• Excellente attention aux détails et bonnes compétences organisationnelles 

• Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel de terrain 

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.