Chef(fe) planification et contrôle de projets (Montréal, QC, CA) bei Hydro-Québec
Hydro-Québec · Montreal, Kanada · Onsite
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- Optionales Büro in Montreal
| Concours: | 180585 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Planif. et contrôle de projets - CP | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 07/10/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Vos principales activités au quotidien
Votre profil
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Détenir un minimum de 6 ans d'expérience en planification et contrôle de projets en projets de construction.
- Posséder de l'expérience en gestion ou en coordination d'équipe, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder une bonne connaissance des activités des directions principales de projets de construction.
- Avoir une bonne connaissance des projets de poste de transport, un atout.
- Avoir démontré des capacités de résistance au stress et une habilité à travailler plusieurs dossiers à la fois.
- Démontrer un sens critique, un esprit de synthèse , une habileté de vulgarisation ainsi qu'un fort degré d'autonomie et de créativité.
- Démontrer la capacité de mettre en place de nouveaux processus et implanter des nouvelles façons de faire.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Maîtriser les outils informatiques reliés à la fonction et être apte à définir les besoins de développement
- En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
Le personne retenue doit:
- Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par les divers modes de transport aérien, terrestre et maritime.
- Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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