Sales Consultant H/F bei Expleo

Description du poste

Au sein de l’équipe Sales Management Life Sciences, rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Sales Consultant H/F.

Missions :

• Contribuer à la définition de la feuille de route commerciale et à la détection d'opportunités d'affaires en identifiant et en qualifiant les prospects,
• Être acteur du cycle complet de vente (identification, rendez-vous, négociation, suivi …),
• Réaliser des propositions techniques et commerciales pour nos clients,
• Assurer le foisonnement et la promotion de nouvelles offres de services alignées sur les besoins,
• Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.).

Profil :

• Formation BAC+5 en ingénierie, ingénierie d’affaires ou école de commerce,
• Vous possédez au minimum une première expérience de 4 années en entreprise de prestation de service en ingénierie et possédez de bonnes connaissances dans le secteur pharamaceutique et des dispositifs médicaux,
• Vous disposez d'une culture technique digitale IT,
• Vous aimez faire de la prospection et faites preuve de persévérance, de rigueur et vous disposez d’une aisance relationnelle,
• Un niveau d’anglais professionnel.

Des déplacements sont à prévoir autour de Lyon et Grenoble.

Rémunération et avantages :

• Véhicule de fonction
• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Package salarial à partir de 46 000 € suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.