Analista Jr ABM Convenios (Capital Federal, AR) bei SAP SuccessFactors Recruiting | Talent Acquisition Software
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#Somos Swiss Medical, tenemos un propósito que nos inspira y te invitamos a que te sumes para sentirte parte del mismo: “Queremos que las personas Vivan más y mejor”.
¡Conoce nuestras nuevas oportunidades!
�� Analista JR ABM de Convenios
¡Se parte del equipo de Swiss Medical Medicina Privada, Gerencia de Gestión de Prestadores!
�� Buscamos protagonistas que se animen a:
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Cargar en el sistema (Presmed) el ABM de convenios de AMBA e interior del país: Altas/Bajas de Prestaciones; aumentos de pauta, etc.
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Altas de Contratos: Interpretar y analizar los convenios y contratos de acuerdo a los tipos de contratación pactados y negociados, adaptando los mismos al sistema, a los fines de su correcta carga.
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Excepciones al prestador: carga en el sistema (Presmed) según norma vigente: carga de excepciones de prestaciones y materiales de cirugía.
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Administrar la documentación respaldatoria vía mail para realizar el ABM de convenios.
�� ¿Qué esperamos de vos para que puedas contribuir a que más personas vivan más y mejor?
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Manejo intermedio de paquete Office (Excluyente)
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Conocimientos de Nomenclador Nacional de Prestaciones Médicas (Excluyente)
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Estudiante de carreras universitarias/terciarias relacionadas a la Administración/Ciencia de Datos (deseable)
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Experiencia comprobable en instituciones de salud (deseable)
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Conocimientos de Power Bi (deseable)
�� ¿Qué ofrecemos?
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�� Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión.
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�� Descuentos en Universidades.
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�� Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc )
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��️♀️��️♂️ Acceso a WELLHUB Plataforma de bienestar: fitness, mindfulness, nutrición y mucho más para vos!
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�� Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos y tecnología)
Horario y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 09.00 a 18.00 hs y Viernes de 09.00 a 17.00 hs (44 HS), CABA.
