| PROPÓSITO DEL CARGO |
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| Participar en el diseño, implementar y gestionar estrategias de aprendizaje regional que contribuyan al desarrollo de conocimientos en los empleados y al cumplimiento de la estrategia de la Compañía. Fomentar, por medio de experiencias de aprendizaje, símbolos e incentivos, una cultura de aprendizaje continuo. |
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| RESPONSABILIDADES DEL CARGO |
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| Participar en la identificación de conocimientos necesarios en la Compañía y en el diseño de rutas y programas que respondan a estas necesidades. |
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| Planear e implementar programas, talleres, cursos y actividades de formación alineados con la estrategia de aprendizaje definida. |
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| Gestionar plataformas de e-learning y otros medios digitales para facilitar el aprendizaje para la región |
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| Promover mediante símbolos y acciones intencionadas una cultura de aprendizaje continuo y la transferencia del conocimiento dentro de la Compañía. |
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| Coordinar con proveedores y aliados expertos el desarrollo de contenidos y facilitación de programas especializados según las necesidades de la Compañía. |
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| Diseñar e implementar beneficios asociados al desarrollo de conocimiento como becas, patrocinios etc. |
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| Generar espacios de transferencia de conocimiento y redes de conocimiento |
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| Gestionar la información asociada al proceso de aprendizaje, indicadores de impacto, usabilidad |
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| Referenciar e identificar buenas prácticas en aprendizaje organizacional e incorporarlas en el proceso actual |
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| FACTORES CLAVES A MEDIR PARA EVALUAR DESEMPEÑO |
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| Calidad en la estructuración de rutas de aprendizaje y contenidos. |
| Capacidad para proponer y liderar nuevas iniciativas de aprendizaje. |
| Uso adecuado de plataformas como LMS, dashboards de formación, etc. |
| Gestión de información del proceso de aprendizaje |
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| REQUISITOS MÍNIMOS |
| CONOCIMIENTOS |
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| NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDO | | Profesional | | |
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ESPECIFIQUE EL ÁREA DE
ESTUDIOS REQUERIDOS | | Psicología, administración, ingeniería, educación o afines | |
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| ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS | | Conocimiento en diseño instruccional, gestión de plataformas de aprendizaje y metodologías de formación.
Habilidades de análisis, planeación, comunicación y gestión de proyectos.
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| IDIOMAS |
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| IDIOMA REQUERIDO | | Inglés (Deseable) | | |
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| NIVEL | | Intermedio | | |
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| EXPERIENCIA | | | | |
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| AÑO(S) | 5 años | | |
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| ÁREA DE EXPERIENCIA | Roles similares, gestión del conocimiento, aprendizaje | | |
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