Technicien maintenance automatisme H/F bei Expleo

Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien maintenance automatisme H/F

Missions :

• Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes automatisés

• Diagnostiquer et dépanner les installations électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques

• Programmer, modifier et optimiser les automates programmables Siemens 

• Participer aux projets d’amélioration continue et à la mise en service de nouveaux équipements

• Rédiger les comptes rendus d’intervention et mettre à jour la documentation technique.

Profil :

• De formation Bac +2 minimum (BTS/DUT en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle)
• Vous avez une maîtrise impérative des automates Siemens
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle 

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 27 000 € suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »