Engineering Change / Project Manager (m/w/d) (Bamberg, DE) bei Antolin

Wer wir sind:

Antolin ist ein führender globaler Automobilzulieferer. Wir sind Experten in der Entwicklung, Herstellung und Lieferung innovativer Lösungen für Fahrzeuge auf der ganzen Welt. Unser Produktportfolio umfasst Verkleidungen, Dachhimmel und Akustiksysteme sowie Beleuchtungs- und andere Innenraumsysteme. Wir bieten umfassende Lösungen mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Unsere Produkte werden in vielen der weltweit führenden Automarken eingesetzt. Tatsächlich haben heute drei von vier Autos ein Interieur von Antolin.

Mit über 140 Werken in 26 Ländern hat Antolin diese starke Industriepräsenz durch über siebzig Jahre Zusammenarbeit mit unseren Kunden erreicht, um einen vollständigen Zyklus der Komponentenherstellung zu entwickeln, von der Konzeption und Konstruktion über die Entwicklungs- und Validierungsphasen bis hin zur Industrialisierung und sequenzierten Lieferung.

Wir arbeiten hart daran, die Transformation, die die Automobilindustrie derzeit im Hinblick auf den Fahrzeuginnenraum durchläuft, durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden voranzutreiben. Wir tun dies, um nachhaltigere und technologisch fortschrittlichere Fahrzeuge zu entwickeln, die auch an die neuen Bedürfnisse und Anforderungen ihrer Passagiere angepasst sind.

Im Rahmen dieser Transformation engagiert sich Antolin für ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das sich auf alle seine Stakeholder konzentriert und Werte für sie schafft, einschließlich seiner Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Lieferanten und der Gesellschaft.

Diese Rolle würde Sie zum Teil der Abteilung Lightening, HMI and Electronics (LHI) – Bamberg Plant Engineering machen. In der Abteilung Engineering arbeiten Sie mit einem sehr talentierten, motivierten und leidenschaftlichen jungen Team zusammen. Das gesamte Team arbeitet zusammen mit anderen Teammitgliedern zusammen, um die Ziele der Abteilung zu erreichen.

Mission:

Ziel dieser Position ist es, für das Management von Engineering-Produkt-Prozess-Änderungsprojekten und andere Projektumsetzungen mit kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und mit allen Kundenanforderungen verantwortlich zu sein.

Tätigkeiten:

• Durchführung des Multi-Project-Managements
• Projektleitung aller Änderungen im Change-Management
• Planung & Steuerung von Änderungsprojekten; Koordination der Projektteams
• Projektcontrolling, Budgetüberwachung, Terminverfolgung, Risiko-/Chancenanalyse
• Stakeholdermanagement, Mentor, Wissens-Multiplikator
• Kapazitätsplanung und RFQ-Bearbeitung (Vertriebs-Support), Machbarkeitsanalysen
• Moderation von Deeskalationsmeetings mit Kunden & intern
• Standardisierung/Optimierung des Change-Management-Prozesses & Schulung aller Mitarbeiter
• Betreuung der B2B-Portale (BMW, Daimler, Audi/VW)
• Planung, Erstellung und Überwachung von Validierungsplänen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Was wir suchen:

• Abgeschlossenes Studium Bachelor, Master oder Diplom in einem technischen Studiengang.
• Gute Kenntnisse von Fertigungsprozessen für Montageanlagen und Elektronikfertigung
• Mehrjährige Erfahrungen in der Automobilbranche und Projekt Management.
• Kenntnisse im Produkt und Prozess Freigabeprozess
• Gute Englischkenntnisse und Sicherer Umgang mit MS- PM und SAP
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Was wir bieten:

• Sie werden Teil eines hoch engagierten multinationalen Unternehmens mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
• Wir bieten Ihnen eine an Ihre Berufserfahrung angepasste Lernreise
• Sie arbeiten an internationalen Projekten für weltweit renommierte Unternehmen der Automobilbranche
• Sie können eine offene Umgebung finden, um neue Technologien zu erlernen
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögensbezogene Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten

Hier bei Antolin sind wir ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und schätzen Vielfalt an unserem Arbeitsplatz. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf eines dieser geschützten Merkmale für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wir ermutigen Bewerbungen von allen Einzelpersonen und unterstützen die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz nachdrücklich. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, und wir verpflichten uns, alle fair und gerecht zu behandeln. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein.

DREAM. DARE. DO