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Chez Cision, nous croyons qu’il faut donner à chaque personne les moyens d’avoir un impact. Ici, votre voix est entendue, vos idées sont valorisées et votre point de vue unique alimente notre succès collectif. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous connaîtrez du succès dans un environnement qui favorise la curiosité, la collaboration et l’innovation, tout en contribuant de façon significative à accélérer la progression des marques.
Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la communication et établir de véritables liens importants. Que vous ayez à résoudre des problèmes complexes ou que vous favorisiez des innovations audacieuses, votre croissance est notre succès, et ensemble, nous créerons les conversations de demain.
Optimisez votre impact chez Cision. Faites-vous entendre, faites-vous comprendre, soyez vous-même.
Ce que vous ferez
Ce que vous apporterez
Ce que nous proposons
De plus, les AAM vont au-delà des fonctions actuelles de leur poste, démontrent des qualités de leadership dans leur rôle actuel, agissent en tant que coach, atteignent régulièrement des objectifs mensuels plus élevés et maintiennent une moyenne mensuelle cumulée minimum des KPI.
Fonctions Essentielles
- Maintient des relations avec les clients existants et travaille à développer les comptes existants.
- Vendre de manière consultative aux décideurs.
- Maintenir une base de données de ventes et créer un pipeline de prospects.
- Développer des propositions de vente et faire des présentations web aux prospects.
- Effectuer des appels de suivi auprès des prospects.
- Négocier et conclure des affaires.
- Agit comme personne de contact pour le développement et l'acquisition de prospects auprès de la concurrence en tirant parti de la vente groupée dans les domaines de la distribution des médias et de l'engagement, identifier les opportunités de suivi et de mesure.
- Connaissance de travail et succès dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la construction du pipeline de ventes.
QUALIFICATIONS:
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise (ce poste couvrira tout le Canada, en vendant à des clients francophones et anglophones)
- Toute expérience en gestion de compte ou en vente technique est fortement préférée
- Un historique éprouvé en performance de vente est essentiel
- Capacité à vendre un service dans des cycles de vente courts et longs
- Une connaissance approfondie des produits de distribution est un plus
- Capacité à travailler efficacement dans des environnements de haute pression, concurrentiels et multitâches
- Attention aux détails
- Expérience dans un rôle similaire
- Volonté de travailler des heures flexibles en fonction des besoins de l'entreprise/demandes du flux de travail
- Des compétences de communication écrite et verbale soignées sont indispensables lors de l'engagement avec les prospects et pour différencier efficacement nos services et notre proposition de valeur par rapport à la concurrence via téléphone, web et email
- Expérience avec des applications de vente telles que Salesforce, Microsoft, Outreach, LinkedIn Sales Navigator, Outreach, etc.
- Capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre d'une équipe
- Connaissance pratique et succès dans l'atteinte des objectifs de vente et la construction du pipeline de ventes
Ce poste nécessite une connaissance avancée de l'anglais écrit et parlé puisque vous aurez des interactions hebdomadaires avec d'autres employés et clients basés à l'extérieur du Québec.
Cision s'engage à créer un environnement dans lequel tous les employés sont prêts à s'épanouir et à atteindre leur plein potentiel. Nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles pour stimuler notre culture, susciter l'innovation et obtenir un succès à long terme. Cision est fière de s'être jointe à plus de 600 entreprises qui ont signé l'engagement CEO Action for Diversity & Inclusion™, le plus grand engagement d'entreprise dirigé par des PDG pour faire progresser la diversité et l'inclusion au sein du milieu de travail.
Cision est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances, cherchant à créer un environnement accueillant et diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé. Cision fournit des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement et de sélection, sur demande, aux candidats ayant une ou des conditions d’handicap. Si vous êtes contacté pendant le processus, veuillez nous aviser si vous avez besoin d’une accommodation quelconque et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Veuillez consulter notre déclaration globale de confidentialité des données des candidats pour connaître l'engagement de Cision à protéger les données personnelles recueillies au cours du processus d'embauche.
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