Stagiaire Digital Workplace et Communication (H/F/X) (La Chaux-de-Fonds, NE, CH) bei Richemont

CONTEXTE

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) en Digital Workplace et Communication pour rejoindre notre équipe cybersécurité OT au sein de Cartier Industrie. Le/la stagiaire sera responsable de la conception, de la structuration et du déploiement du portail central de cybersécurité de Cartier Industrie sur notre plateforme SharePoint, en étroite collaboration avec l'équipe centrale et les acteurs locaux. Il s'agit d'une opportunité unique d'apporter une contribution significative à la sécurité de Cartier.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Au cours de votre stage, vos objectifs principaux seront les suivants :

• Structurer l’architecture et les rubriques du portail (OT, applicatif, gouvernance, reporting,…)
• Mettre en œuvre le portail sur SharePoint (navigation, ergonomie, workflows de mise à jour) 
• Centraliser et mettre en valeur les documents de référence (guides, templates, dashboards)
• Développer une présentation visuelle alignée avec l’esthétique Cartier
• Rédiger un guide utilisateur et un plan de maintenance du portail

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Dans le cadre de vos études avec une orientation en Transformation Digitale, Knowledge Management, Communication Digitale, ou Design interactif / UX/UI (exemple : ECAL Lausanne, Gobelins, HETIC) ou équivalent et vous cherchez un stage de fin d’étude. L’univers de l’industrie horlogère et joaillère vous passionne. Vous êtes une personne organisée, autonome et créative qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous avez une bonne maitrise des environnements collaboratifs (SharePoint, PowerBI, Excel) et une aptitude à concevoir des supports visuels attractifs (Figma, Canva, Adobe).  Une sensibilité aux environnements SI ou industriels représente un atout.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse avec des interactions multisites (Suisse, France, Italie)