Responsable Administratif et Financier H/F bei Nexity

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Le Pôle Promotion Immobilière Résidentielle du groupe NEXITY recrute pour sa filiale CENTRE VAL-DE-LOIRE son futur Responsable Administratif et Financier H/F.

Le RAF joue un rôle de conseil et d’accompagnement auprès du Directeur Régional, des Directeurs d’agence et leurs équipes en particulier sur la performance des filiales.

Membre du CODIR de la Région, il est en charge du respect de la bonne application des processus et règles financières.

Ses missions principales sont les suivantes :

Etablissement des budgets et des prévisionnels

Pilotage de l’activité avec le DR

Contrôle des budgets d’opération et frais de structure

Monitoring du BFR (vérification de la concomitance)

Contrôle et optimisation des Comités

Support au montage des opérations complexes

Pré-validation des demandes de virements terrains, indemnités, etc…

Vérification des appels de fonds sur les opé. Tertiaire

En complément, il est en collaboration étroite avec les services internes suivants :

Ressources Humaines

Co-construction et challenge des avenants

Suivi des indicateurs RH au niveau de la Région

Contrôle, validation et transmission des éléments variables de paie à la DRH groupe

Accompagnement des recrutements, départs et procédures

Juridique

Validation et suivi des modalités financières des conventions corporate

Validation des conditions financières des actes juridiques opérationnels

Revue et suivi des provisions pour contentieux

Audit / Contrôle Interne / Assurances

Point d’entrée pour audits et identification d’opérationnels en lien avec le process audité

Contrôle de l'envoi des reportings au département des Risques et de la Conformité Groupe

Référent financier pour les Assurances

Le RAF intervient également auprès des équipes IT sur le déploiement et tests des nouveaux processus.

De formation Bac+5 (cursus en gestion/finance en université ou école de commerce ou école d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans un poste aux missions similaires et idéalement dans le secteur de la Promotion Immobilière.

Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les chiffres, votre rigueur, votre capacité analytique et de synthèse, votre relationnel et votre capacité à prodiguer du conseil stratégique opérationnel.

Permis B requis.

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !