Gestionnaire, Génie logiciel - Finances (Toronto) bei Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC)

ID de la demande d'emploi : 11384  

À propos du poste

Joignez-vous à notre dynamique équipe Ingénierie des solutions d’entreprise à titre de gestionnaire bilingue, Génie logiciel. Dans ce rôle de direction, vous guiderez une équipe talentueuse de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Sous la direction du gestionnaire principal de l’équipe des Services d’entreprise, vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration des pratiques de génie logiciel, la promotion de l’excellence de la mise en œuvre et l’atteinte de résultats opérationnels percutants.

Ce que vous ferez:

• diriger et inspirer : Former et encadrer une équipe très performante axée sur la création d’une valeur opérationnelle au moyen de méthodes de travail agiles, novatrices et productives;
• établir l’excellence en ingénierie : Définir et promouvoir les pratiques exemplaires, les normes et les programmes de formation pour assurer l’uniformité et la qualité de l’ensemble des initiatives de développement de logiciels;
• mesurer et améliorer : Élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
• stimuler l’innovation : Promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
• appuyer la mise en œuvre : Collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins et optimiser les outils, les plateformes et les processus qui accélèrent la mise en œuvre de la valeur pour la clientèle;
• encadrer et soutenir : Fournir des conseils spécialisés, de la rétroaction sur le rendement et de l’encadrement aux membres de l’équipe, en veillant à la croissance professionnelle et à ce que les résultats soient de grande qualité.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience);
• au moins sept (7) années d’expérience en génie logiciel, y compris la mise en œuvre du cycle de vie complet, de la planification à la mise en œuvre;
• au moins trois (3) années d’expérience dans un poste de direction et des antécédents dans l’encadrement, la gestion du changement et la promotion de l’innovation;
• une excellente connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, du débogage et des principes de sécurité des applications;
• une solide compréhension des principes de sécurité des applications, y compris le processus de détection et de réparation des vulnérabilités des logiciels d’application. Connaissance des outils et des techniques pour mettre à l’essai et surveiller les applications afin de déceler les vulnérabilités en matière de sécurité;
• des aptitudes techniques et analytiques confirmées et une approche logique de la résolution de problèmes;
• un esprit collaboratif et la capacité d’établir de solides relations entre les équipes et les parties prenantes;
• d'excellentes compétences de communication en anglais et en français et la capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Expertise technique:

• une compréhension approfondie de Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations);
• une expérience des plateformes SAS pour les IFRS et Wallstreet;
• la maîtrise de X++, de Visual Studio et de development .NET;
• une connaissance de Microsoft Azure, notamment d’Azure Functions et d’Azure Logic Apps;
• une solide compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC à l’aide d’Azure DevOps et de Git.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!