Liegenschaftsmanager:in (Ansfelden, AT, 4052) bei ASFINAG

Menschenkennerin Treppe

 
Standort: Ansfelden

Liegenschaftsmanager:in 

(m/w/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab sofort

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die ASFINAG Holding sucht eine:n engagierte:n Liegenschaftsmanager:in für das Team Liegenschaftsverwaltung. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie einen aktiven Beitrag zur Verwaltung und Entwicklung unserer Liegenschaften beitragen. 

Ihre Aufgaben:

• Sie verwalten eigenständig Grundstücke, die sich im Eigentum der Republik Österreich befinden.
• Die Kommunikation und Verhandlung mit unseren Vertragspartnern, wie Interessensvertretungen, Gemeinden, Energieversorgungsunternehmen, etc. liegt in Ihren Händen,
• dabei verhandeln und erstellen Sie Verträge mit unterschiedlichen Vertragsparteien, wie beispielsweise für Leitungen, Beschilderungen, Werbung sowie Flächennutzungen aller Art, etc.
• Sie nehmen Anrainerrechte bei Behördenverfahren wahr, beispielsweise in Bezug auf Wasser-, Gewerbe- oder Baurecht und erteilen die erforderlichen Zustimmungen zur Bauführung neben Autobahnen und Schnellstraßen.
• Sie koordinieren abteilungsübergreifend und eigenverantwortlich die Liegenschaftsaktivitäten in der Region.    

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura (HTL, HAK o.ä.)
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftsverwaltung oder in einem vergleichbaren Bereich mit.
• Sie zeichnen sich durch Ihr technisches Verständnis und sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesonders in MS-Office, aus.
• Ein Führerschein, Klasse B, ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Neben einem eigenen Onboarding-Programm begleiten wir Sie natürlich auch bei der Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Für die Position ist ein Mindestgehalt von 3 623,89 brutto/Monat und je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung vorgesehen.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle, wie Home Office.
• Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferien-Kinderbetreuung, über Essenszuschuss bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung (zB Klimaticket).
• Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.