Técnica/o de Formación y Desarrollo - Madrid (ES) bei PreZero International

Publicación de empleo externa

Misión  

Desde la Dirección de RRHH buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo en Madrid cuya misión principal será colaborar en la implementación de la estrategia de formación y desarrollo del talento en la compañía, llevando a cabo los proyectos de formación, evaluación, desarrollo y fidelización, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa y la mejora continua de las habilidades y competencias de los empleados/as.

 
Funciones 

•    Colaborar en el diseño del Plan anual de formación de la compañía.
•    Diseñar e implantar programas e itinerarios formativos para los proyectos de desarrollo y gestión del talento de la Universidad Corporativa.
•    Planificar, desarrollar y ejecutar iniciativas de formación estratégica de carácter transversal, así como participar y poner en marcha diferentes proyectos del área de Talento (evaluación de desempeño, planes de carrera, planes de sucesión, etc.)
•    Diseñar, desarrollar y producir materiales de formación online atractivos y efectivos, incluyendo cursos e-learning, módulos interactivos, vídeos, animaciones, infografías, podcasts y guías con métodos de enseñanza innovadores y tecnologías educativas.
•    Coordinar la logística de las sesiones de formación.
•    Implantar y hacer seguimiento de los programas de identificación, desarrollo y fidelización de los/as profesionales con mayor potencial.
•    Llevar a cabo el análisis de clima laboral y satisfacción.
•    Colaborar en la elaboración y análisis del informe mensual de entrevistas de salida.
•    Utilizar herramientas de People Analytics para recopilar, analizar y presentar datos de la formación y desempeño.

Requisitos 

•    Formación: Grado en Psicología, Pedagogía, Sociología, Relaciones Laborales o similar.
•    Formación complementaria: Valorable Máster o Postgrado en RRHH.
•    Conocimientos específicos: 
-    Experiencia avanzada en el manejo de plataformas e-learning, especialmente SuccessFactors (módulos de Learning y Talent). 
-    Conocimientos sólidos en People Analytics
-    Manejo a nivel avanzado de herramientas de autor para el diseño y creación de cursos y materiales formativos.
-    Experiencia en la implementación y gestión de proyectos de desarrollo y formación a gran escala.
•    Idiomas: Nivel B2 de inglés
•    Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en el área de Talento, Formación, Desarrollo y/o Consultoría con experiencia demostrable en la implementación de planes de desarrollo y formación en organizaciones grandes y en entornos multinacionales.
•    Competencias corporativas:  Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo.

¿Qué te ofrecemos? 

• Remuneración competitiva 
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.