Principais responsabilidades:

- Atuar na análise e controle de documentos contratuais e obrigações legais de empresas terceiras com cessão de mão de obra, assegurando o cumprimento das exigências contratuais e da legislação trabalhista vigente.

- Avaliar os contratos firmados com empresas terceirizadas, com foco nas cláusulas de obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias.

- Realizar conferência mensal da documentação trabalhista e previdenciária dos terceiros, como: Folha de pagamento, Guias de recolhimento de FGTS e INSS, Comprovantes de pagamento de salários e benefícios, Fichas de registro de empregados etc.

- Apoiar nos relatórios gerenciais com indicadores de conformidade documental.

- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos.

- Manter comunicação com os fornecedores para regularização de pendências documentais.

- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação aplicável à terceirização de serviços

Requisitos: 

- Ensino médio completo

- Pacote Office Intermediário

- Possuir conhecimento Legislação Trabalhista.