Mitarbeiter Unfall und Regress (w/m/d) bei Debeka

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. 

Ihr Beitrag für das WIR

• eigenständige Prüfung und Durchsetzung von Schadenersatzansprüchen der Kranken- und Pflegeversicherung gegenüber Dritten
• individueller Schriftwechsel mit Mitgliedern, Rechtsanwälten und Haftpflichtversicherungen
• Bearbeitung von Leistungsaufträgen in Unfall- und Regressfällen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder ähnliche Qualifikation
• vorzugsweise juristische Vorkenntnisse
• gute Auffassungsgabe zur Umsetzung von Komplexen Sachverhalten
• Kontaktfreudigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe Konzentrationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: