HR Support Specialist (Antwerpen, BE, 2018) en water-link

HR Support Specialist – Bouw mee aan de toekomst van water-link

Focus op personeelsadministratie, positiebeheer en organisatiemanagement

Ben jij sterk in personeelsadministratie en breng je structuur in elke organisatie?
Bij water-link krijg je de kans om jouw hard HR-talent te combineren met positiebeheer en organisatiemanagement. Je zorgt dat alles achter de schermen perfect draait en krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen. En heb je interesse in Learning & Development? Dan kan je op termijn ook opleidingen mee opvolgen en zelfs nieuwe trajecten helpen uitwerken; zonder dat ervaring hierin een vereiste is.

water-link is één van de grootste industriële waterproducenten in België. Wat ooit begon als de watervoorziening voor de inwoners van Antwerpen, is vandaag uitgegroeid tot een breed servicepakket voor grootverbruikers en andere waterbedrijven zoals Pidpa, De Watergroep, Farys en het Nederlandse Evides.

Jouw rol

In deze veelzijdige functie ben jij de betrouwbare spil voor alles rond hard HR:

• Personeelsadministratie: opmaken, verwerken en opvolgen van contracten, mutaties, evaluaties, start- en exitprocedures, rapporten en statistieken.
• Positiebeheer: beheren en up-to-date houden van functies, loonschalen en formatieplannen.
• Organisatiemanagement: ondersteunen bij het opzetten, aanpassen en communiceren van het organogram en andere organisatieprocessen.

Extra groeikans
Op termijn kan je, als je daar interesse in hebt, ook een rol opnemen in Learning & Development. Denk aan het administratief opvolgen van opleidingen en, als je het leuk vindt, zelf mee vormgeven van nieuwe opleidingstrajecten. Geen ervaring met L&D? Geen probleem – we leren je graag alles stap voor stap.

Ervaring met SAP SuccessFactors is een grote troef, zeker bij het efficiënt beheren van personeels- en opleidingsdata.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelor en 3+ jaar ervaring als HR Officer (exclusief recruitment).
• Je hebt een brede HR-kennis, met een passie voor structuur, nauwkeurigheid en procesoptimalisatie.
• Je bent zowel een teamspeler als iemand die zelfstandig projecten kan dragen.
• Je werkt vlot met digitale tools en ziet efficiëntieverbetering als een uitdaging.
• Je communiceert helder en correct in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in de publieke sector is een pluspunt, maar geen must.

Wat krijg je van ons?

Bij water-link combineren we stabiliteit met flexibiliteit en groei:

• Onbepaalde duur contract.
• Flexibele werkuren & een royaal vakantieplan.
• Hospitalisatieverzekering (incl. ambulante zorg) + groepsverzekering + inkomensverliesverzekering.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Cafetariaplan voor extra voordelen op maat.
• Ruimte voor opleiding & ontwikkeling, zowel intern als extern.
• Een warme werkcultuur met collega’s die samenwerken en elkaar versterken.

Waarom jij water-link gaat kiezen

• Je krijgt autonomie in je werk én de kans om écht impact te maken.
• Je werkt in een maatschappelijk relevante sector met toekomst.
• Je rol is afwisselend: van operationele taken tot procesverbetering, met ruimte om te groeien in nieuwe domeinen zoals L&D.

Klaar om jouw talent in te zetten voor de motor achter een sterke HR-afdeling?
Solliciteer nu en word onze nieuwe HR Support Specialist.