Analista de Operações - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência | Controles e Governança bei XP Inc.
XP Inc. · São Paulo, Brasilien · Hybrid
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Controles e Governança da XP Asset, que tem a missão de realizar todo monitoramento e acompanhamento regulatório necessário para o funcionamento dos fundos de investimentos por nós geridos. Esse é um time apaixonado por regulação do mercado financeiro, você pode se dar muito bem se gostar de assuntos regulatórios de mercado financeiro, assim como lidar com desafios, processos e controles.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Ter experiência regulatória, ou ainda, vivência com fundos de investimentos;
- Ser resiliente e ter boa capacidade de negociação.
- Habilidade de automação ou ainda Excel avançado;
Diferenciais:
- Conhecimento sobre Enquadramento de Fundos;
- Conhecimento sobre Processos de DDQ e KYP
🎯 Desafios e Impacto
- Reportes gerenciais diversos, principalmente dentro do escopo de fiduciário, tais como: constituição e eventos de fundos junto aos administradores fiduciários;
- Suporte com demais atividades do time.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
