Enterprise Lean Sigma (ELS) Manager bei Avery Dennison

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen im Bereich Material Science und Digital Identification. Making Possible™ ist unser Antrieb, Produkte und Lösungen zu ermöglichen, die die von uns bedienten Branchen voranbringen. Wir bieten eine breite Palette von Marken-, Branding- und Informationslösungen an, die die Effizienz von Arbeit und Lieferkette optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Circular Economy und Transparenz fördern und Marken und Consumers besser miteinander verbinden. Zu unseren Produkten und Lösungen gehören Etikettier- und Funktionsmaterialien, RFID-Inlays und -Tags (Radio-Frequency Identification), Softwareanwendungen, die das Physische mit dem Digitalen verbinden, sowie eine Vielzahl von Produkten und Lösungen, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen tragen oder anzeigen, die das Erlebnis beim Einkaufen verbessern. Wir beliefern eine Vielzahl von Branchen weltweit, darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharma und Automotive. Mit einem ausgewiesenen Umsatz von rund 8,8 Milliarden US-Dollar in 2024 beschäftigt Avery Dennison derzeit 35.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Weitere Informationen finden Sie unter www.averydennison.com.

Unser Werk in Gotha mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt zu innovativsten Produktionsstandorten Avery Dennisons in Europa. Mit unseren Anlagen produzieren wir in schnellen, vollkontinuierlichen Prozessen Selbstkleberollen, die bei unseren Kunden in Druckmaschinen weiterverarbeitet werden. Ebenso wird hier sowohl diese selbstklebende Rollenware produziert als auch für unsere europäischen Kunden konfektioniert (label.averydennison.com). Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren. Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.

Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:

Innovatoren gesucht: Gestalten Sie die Zukunft der Produktion mit Enterprise Lean Sigma (ELS)!

Brennen Sie für Veränderung und kontinuierliche Verbesserung? Sind Sie bereit, in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld etwas zu bewegen? Dann suchen wir Sie!

Als Enterprise Lean Sigma (ELS) Manager am Standort Gotha (Thüringen) sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Werksleitungsteams und treiben unsere Lean-Transformation voran. Inspirieren, führen und implementieren Sie mit Ihrem ELS-Team innovative Strategien, die unsere Fertigungsprozesse revolutionieren.

Ihre Mission:

• Verantwortung: Planen, koordinieren und leiten Sie kontinuierliche Verbesserungsprojekte (KVP) und führen Sie Ihr Team zu operativer Exzellenz unserer Fertigungsprozesse und hinsichtlich der Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktion.
• Strategie: Entwickeln und implementieren Sie die Standortstrategie im Einklang mit der globalen ELS-Vision und den Prinzipien der Industrie 4.0.
• Führung: Inspirieren und motivieren Sie Ihr 2-köpfiges Team, fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Coaching: Schulen und betreuen Sie unseren Standort in Lean-Methoden (z.B. Wertstromanalyse, 5S, visuelle Kontrolle) und unterstützen Sie die Durchführung von Kaizen-Events.
• Optimierung: Implementieren und optimieren Sie Lean-Tools und -Methoden zur Steigerung der Effizienz und Prozessoptimierung.
• Projektleitung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projektleitung (Sicherheit, Qualität, Investitionen, Service, Produktion, Kosten) und identifizieren und realisieren kontinuierliche Verbesserungspotenziale durch Analyse von Prozess-, Anlagen- und Scorecard-Daten.
• Kundenkommunikation: Sie sind die Hauptansprechperson für unsere Kunden bei Fragen zu Prozessreklamationen und führen Audits am Standort und bei Kunden durch.

Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:

• Fundiertes Wissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Enterprise Lean Sigma (ELS) oder kontinuierlicher Verbesserung, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
• Leadership: Mit Ihrer Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmens begeistern und motivieren Sie Ihr Team.
• Lean Experte: Sie besitzen praktische Kenntnisse im Umgang mit Lean-Werkzeugen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und haben ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
• Lean Passion: Eine echte Begeisterung für Enterprise Lean Sigma und eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung erfolgreicher Verbesserungsinitiativen. 
• Projektmanagementprofi: Sie sind vertraut mit Lean / Six Sigma Methoden und haben eine Green Belt oder Black Belt Zertifizierung.
• Change-Management: Sie sind ein Change Agent mit der Fähigkeit, transformative Veränderungen zu initiieren und erfolgreich umzusetzen.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
• Motivation und Innovation: Eine kreative und unternehmerische Denkweise, die darauf aus ist, nachhaltiges Wachstum zu fördern und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu gestalten.

Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld / Bonuszahlung
• Firmenwagen / Firmen-Fahrrad (JobRad)
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos) sowie deutschlandweite bezuschusste Firmenfitness über Urban Sports Club
• Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos)
• Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.
• Avery Dennison Gotha Fußballteam und Laufteam

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): 

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)