Administratiu/va - Museu de les Aigües bei Anthesis Group
Anthesis Group · Barcelona, Spanien · Onsite
- Professional
- Optionales Büro in Barcelona
A Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat!
Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd.
Ens apassiona el medi ambient perquè creiem que és la clau per assolir una societat més equitativa i un planeta més sostenible. Si comparteixes aquesta visió, segueix llegint, perquè a Anthesis podries trobar el teu lloc!
Uneix-te al nostre equip, a un espai únic i històric on descobrir el cicle de l’Aigua i el seu paper en el desenvolupament de la ciutat de Barcelona dins un espai arquitectònic amb molta història.
On treballaràs? De manera presencial a Cornellà de Llobregat (Barcelona).
Quin tipus de contracte oferim? Indefinit. Incorporació el 8 de setembre.
Quina serà la teva jornada i horari? Jornada parcial dimarts, dimecres i dijous de 10 a 17h, diumenges de 9.30 a 14h i festius.
Quines seran les teves funcions i responsabilitats?
Les teves tasques i responsabilitats seran les següents:
- Vendre les entrades del museu.
- Atendre els visitants a la recepció.
- Gestionar les reserves de les activitats sol·licitades mitjançant el programa Euromus.
- Administrar els objectes de la botiga i procedir a la seva venda.
- Atendre les trucades telefòniques efectuades pels visitants del museu.
- Mantenir actualitzada l’aplicació amb tota l’oferta d’activitats adreçada a la ciutadania.
- Elaborar els informes requerits per garantir un seguiment adequat del servei.
- Gestionar les reserves rebudes a través d’altres canals: telèfon, correu electrònic, etc.
- Donar suport a les tasques de coordinació i al servei de reserves escolars.
Què estem buscant?
- Estudis de Cicle Formatiu de Grau Mig/Superior o Grau Universitari relacionat amb Turisme, Gestió Cultural o similar.
- Disposar mínim d’un any d’experiència en una posició similar de tracte amb el públic i atenció al client.
- Tenir nocions del programa de gestió de reserves Euromus.
- Un bon domini del català (C1) i castellà i nivell mig d’anglès, es valoraran altres idiomes com el francès.
- Tramitar el certificat de delictes sexuals.
- Residir a Cornellà (Barcelona) o voltants.
Competències i habilitats:
- Dinamisme i proactivitat.
- Atenció al públic.
- Comunicació.
- Autonomia i responsabilitat.
- Treball en equip i cooperació.
- Assertivitat.
- Flexibilitat i adaptabilitat al canvi.
- Pensament crític i rigor científic.
Què significa treballar a Anthesis?
Significa formar part d’una consultora B Corp™ on la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar.
- Pioners en sostenibilitat – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem!
- Un equip increïble – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts!
- Diversitat i inclusió – Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força.
- Projectes amb impacte real – On transformem consciències sobre un recurs vital: l’aigua.
El Museu de les Aigües: educació i consciència per un futur sostenible:
Imagina un espai on l’aigua es converteix en coneixement, experiments i experiències immersives. Això és el Museu de les Aigües, un projecte que promou la sostenibilitat a través de:
- Experiments i exposicions per entendre el valor de l’aigua.
- Món Minecraft i activitats interactives per explorar la seva importància des de casa o l’escola.
- Tallers, xerrades i debats que connecten la societat amb el respecte per la natura.
- Visites guiades per descobrir l’impacte real de l’aigua en el nostre dia a dia.
A Anthesis, treballem en projectes com aquest, que no només transformen comunitats, sinó que inspiren a les noves generacions a cuidar el planeta.
T’imagines treballar en un entorn on cada dia marques la diferència? Doncs deixa de imaginar-ho i vine!
A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.
