Jefe de Planeación bei Weir Minerals

Jefe de Planeación
Weir Minerals
Rionegro, Colombia / Santo Domingo República Dominicana
Hybrid


Propósito del rol:

Responsable de pronosticar la demanda futura de productos o servicios y garantizar que la cadena de suministro pueda satisfacer esa demanda de manera efectiva. Esto implica analizar los datos históricos de ventas, las tendencias del mercado y otros factores para crear previsiones precisas, que a su vez guían la gestión del inventario, la planificación de la producción y otras actividades críticas de la cadena de suministro.

Además, de planificar el abastecimiento de productos para cubrir totalmente la demanda del mercado, como también efectuar análisis de inventarios de tal forma que se esté preparado ante cualquier acción rápida que deba tomarse ante desviaciones o inconvenientes.
Entre sus objetivos debe garantizar el suministro oportuno y de calidad de los pedidos de venta.

Por qué elegir Weir: Forma parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: En Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros reinventarnos constantemente, adaptarnos rápidamente y encontrar continuamente maneras mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. Es un gran desafío, pero es emocionante.

Una oportunidad para crecer a tu manera: Todo se mueve rápidamente en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, avancemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba seguir. En cambio, a todos se les brinda el apoyo y la libertad para personalizar su propia carrera y hacer el mejor trabajo de sus vidas.

Siéntete empoderado para ser tú mismo y pertenecer: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Continuamos enfocados en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.


Responsabilidades clave:
1. Previsión de la demanda:                  
- Análisis de datos históricos de ventas: Examinar meticulosamente las cifras de ventas pasadas para identificar patrones, tendencias y estacionalidad para la generación del forecast de demandas futuras.                    
- Seguimiento de las tendencias del mercado: Mantenerse informado sobre las noticias del sector, las actividades de la competencia y otras dinámicas del mercado que podrían influir en la demanda de los clientes.                    
- Utilización de modelos estadísticos: Emplear diversas técnicas de forecasting, como el análisis de series temporales, el análisis de regresión y otros métodos estadísticos, para crear previsiones de demanda.                    
- Generación de planes de demanda: Sobre la base de su análisis, desarrollar planes de demanda a corto y largo plazo, a menudo en diferentes niveles de agregación (por ejemplo, línea de productos, región geográfica).          

         
2. Gestión de inventario:                    
- Equilibrar la oferta y la demanda: garantizar que la cantidad correcta de inventario esté disponible para satisfacer la demanda prevista, minimizando tanto los desabastecimientos como el exceso de inventario.                    
- Optimización de los niveles de inventario: Desarrollar estrategias para gestionar el inventario, incluida la determinación de los niveles adecuados de existencias de seguridad, los puntos de reorden y otros parámetros de inventario. Realizar seguimiento al inventario slob y realizar seguimiento a las actividades planteadas para su reducción, calificando la efectividad de estas.                    
- Trabajar con socios de la cadena de suministro: Colaborar con proveedores, fabricantes y proveedores de logística para garantizar la entrega oportuna de productos y materiales.                    
Generar las solicitudes de compras (purchase requisition): Definir las cantidades a comprar para los materiales make to stock e informar al área de compras.                    
- Proyección de niveles de inventarios: Proyectar los niveles de inventario futuros basado en los niveles de inventario actuales, órdenes de compra actuales, forecast y órdenes de venta. Generar presupuesto de compra que permita alcanzar la meta de rotación de inventario para la región.      

             
3. Colaboración con otros equipos:                    
- Responsable de la gestión de cada pedido desde su ingreso hasta su entrega, asegurando el cumplimiento de plazos.                    
- Liderar y gestionar acciones en conjunto con Customer Service para proveer información oportuna y para las entregas (OTD), como también reducir líneas atrasadas.                    
- Gestionar en conjunto con otras áreas estrategias para cumplir con requerimientos a clientes.         

  - Trabajar con ventas e ingeniería: asociarse con los equipos de ventas e ingeniería para comprender sus estrategias, planes promocionales y perspectivas de los clientes.                    
- Asociación con operaciones y servicios: Colaborar con los equipos de operaciones y servicios para garantizar que los programas de producción se alineen con las previsiones de demanda.                    
- Comunicación con las partes interesadas: Comunicar eficazmente las previsiones, los planes de inventario y otra información relevante a las diversas partes interesadas de la organización.                    
SIPO: Liderar implementación del programa Sales, Inventory & Operations Planning para la región. 

                   
4. Mejora continua:                    
- Seguimiento de la precisión del forecast: realizar seguimiento y evaluación regularmente a la precisión de los forecast, identificando áreas de mejora.            
- Refinamiento de los modelos de predicción: Refinar técnicas y modelos de forecasting basado en la evaluación del desempeño del modelo y las condiciones cambiantes del mercado y de la tecnología.                    
- Implementación de mejoras en los procesos: Identificar oportunidades para agilizar los procesos de planificación de la demanda y mejorar la eficiencia general de la cadena de suministro.                    
Implementación de nuevo ERP: Liderar la construcción de las bases de datos necesarias para la transición del sistema ERP.          

         
5. Seguridad:                    
- Demostrar un compromiso del 100% con nuestros comportamientos de cero daño en apoyo e impulsar hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.                    

Competencias y formación académica:
- Deseable experiencia y/o conocimiento en equipos para la minería e industria.
- Inglés avanzado, habilidad para leer, escribir y participar en conferencias y reuniones varias.
- Conocimiento de S&OP y SAP Business One
- Excel avanzado
- Conocimiento y experiencia en Power BI 
- Liderazgo y comunicación efectiva
- Alta capacidad de resolución de problemas y para trabajar con equipos multidisciplinarios.
- Alta capacidad de negociación.

 

Fundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder mundial con el propósito de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y residuos a un menor costo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones contra el cambio climático, los colegas de Weir están haciendo su parte para impulsar un futuro de bajo carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con talentos únicos en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para realizar el mejor trabajo de nuestras vidas.

Para obtener información adicional sobre lo que es trabajar en Weir, visite nuestra Página de Carreras y nuestra Página de Vida en LinkedIn.

Compensación: Weir está comprometida con un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, estado de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra circunstancia.


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