Técnico de Recursos Humanos (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel (3042) bei Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel
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Career Opportunities: Técnico de Recursos Humanos (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel (3042)Requisition ID 3042 - Posted - Hotel - Human Resources - Tivoli Hotels & Resorts - Portugal - Tivoli Avenida Liberdade - Full Time - Temporary
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Como Técnico de Recursos Humanos (M/F), será responsável pelos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels.
Funções e Responsabilidades:
- Apoio no processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;
- Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
- Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;
- Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;
- Redação de cartas, declarações e comunicações formais, como:
- Declarações de vínculo laboral;
- Cartas de admissão, cessação e alterações contratuais;
- Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho: registo e controlo de entrega de computadores, telemóveis, cartões de acesso e uniformes;
- Apoio na logística de onboarding e offboarding;
- Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD.
Que perfil procuramos?
- Formação em Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Domínio de MS Office, especialmente Excel;
- Experiência com software de gestão, preferencialmente SAP;
- Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;
- Organização, proatividade e sentido de responsabilidade.
- Experiência em ambientes com processos de recrutamento estruturados;
- Facilidade de comunicação e espírito de equipa.
Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
- Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
- Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
- Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
- Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
- Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
- Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
- Seguro de Saúde
- Assistência Médica Domiciliaria
- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
- Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
- Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores
Estás à procura de um novo desafio? Candidata-te agora!
A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Como Técnico de Recursos Humanos (M/F), será responsável pelos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels.
Funções e Responsabilidades:
- Apoio no processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;
- Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
- Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;
- Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;
- Redação de cartas, declarações e comunicações formais, como:
- Declarações de vínculo laboral;
- Cartas de admissão, cessação e alterações contratuais;
- Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho: registo e controlo de entrega de computadores, telemóveis, cartões de acesso e uniformes;
- Apoio na logística de onboarding e offboarding;
- Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD.
Que perfil procuramos?
- Formação em Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Domínio de MS Office, especialmente Excel;
- Experiência com software de gestão, preferencialmente SAP;
- Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;
- Organização, proatividade e sentido de responsabilidade.
- Experiência em ambientes com processos de recrutamento estruturados;
- Facilidade de comunicação e espírito de equipa.
Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
- Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
- Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
- Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
- Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
- Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
- Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
- Seguro de Saúde
- Assistência Médica Domiciliaria
- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
- Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
- Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores
Estás à procura de um novo desafio? Candidata-te agora!
A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Como Técnico de Recursos Humanos (M/F), será responsável pelos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels.
Funções e Responsabilidades:
- Apoio no processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;
- Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
- Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;
- Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;
- Redação de cartas, declarações e comunicações formais, como:
- Declarações de vínculo laboral;
- Cartas de admissão, cessação e alterações contratuais;
- Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho: registo e controlo de entrega de computadores, telemóveis, cartões de acesso e uniformes;
- Apoio na logística de onboarding e offboarding;
- Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD.
Que perfil procuramos?
- Formação em Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Domínio de MS Office, especialmente Excel;
- Experiência com software de gestão, preferencialmente SAP;
- Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;
- Organização, proatividade e sentido de responsabilidade.
- Experiência em ambientes com processos de recrutamento estruturados;
- Facilidade de comunicação e espírito de equipa.
Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
- Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
- Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
- Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
- Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
- Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
- Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
- Seguro de Saúde
- Assistência Médica Domiciliaria
- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
- Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
- Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores
Estás à procura de um novo desafio? Candidata-te agora!
A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Como Técnico de Recursos Humanos (M/F), será responsável pelos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels.
Funções e Responsabilidades:
- Apoio no processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;
- Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
- Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;
- Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;
- Redação de cartas, declarações e comunicações formais, como:
- Declarações de vínculo laboral;
- Cartas de admissão, cessação e alterações contratuais;
- Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho: registo e controlo de entrega de computadores, telemóveis, cartões de acesso e uniformes;
- Apoio na logística de onboarding e offboarding;
- Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD.
Que perfil procuramos?
- Formação em Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Domínio de MS Office, especialmente Excel;
- Experiência com software de gestão, preferencialmente SAP;
- Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;
- Organização, proatividade e sentido de responsabilidade.
- Experiência em ambientes com processos de recrutamento estruturados;
- Facilidade de comunicação e espírito de equipa.
Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
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- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
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- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
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- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
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A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
