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Talent Acquisition (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel (3020) bei Tivoli Hotels & Resorts

Tivoli Hotels & Resorts · Lisbon, · Onsite

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Career Opportunities: Talent Acquisition (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel (3020)

Requisition ID 3020 - Posted  - Hotel - Human Resources - Tivoli Hotels & Resorts - Portugal - Tivoli Avenida Liberdade - Full Time - Temporary

 

 

Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.

Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.

Qual será sua missão?

Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.

Funções e responsabilidades

 

  • Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;
  • Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;
  • Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!);
  • Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;
  • Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana;
  • Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;
  • Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais;
  • Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.

Que perfil procuramos?

 

  • Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);
  • Capacidade de comunicação
  • Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);
  • Criatividade, empatia e espírito crítico;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.

 

Valorizamos (muito):

  • Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;
  • Conhecimentos de employer branding e marketing digital;
  • Fluência em inglês (ou outros idiomas);
  • Sentido de humor e vontade de fazer diferente.

Porquê escolher-nos?

 

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

  • Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
  • Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
  • Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
  • Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
  • Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
  • Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
  • Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
  • Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
  • Seguro de Saúde
  • Assistência Médica Domiciliaria
  • Medicina Curativa
  • Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
  • Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
  • Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
  • Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores.

 

 

 

Estás à procura de um novo desafio? Candidata-te agora!

 

A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.

 

Requisition ID 3020 - Posted  - Hotel - Human Resources - Tivoli Hotels & Resorts - Portugal - Tivoli Avenida Liberdade - Full Time - Temporary

 

Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.

Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.

Qual será sua missão?

Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.

Funções e responsabilidades

 

  • Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;
  • Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;
  • Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!);
  • Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;
  • Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana;
  • Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;
  • Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais;
  • Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.

Que perfil procuramos?

 

  • Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);
  • Capacidade de comunicação
  • Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);
  • Criatividade, empatia e espírito crítico;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.

 

Valorizamos (muito):

  • Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;
  • Conhecimentos de employer branding e marketing digital;
  • Fluência em inglês (ou outros idiomas);
  • Sentido de humor e vontade de fazer diferente.

Porquê escolher-nos?

 

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

  • Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
  • Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
  • Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
  • Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
  • Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
  • Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
  • Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
  • Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
  • Seguro de Saúde
  • Assistência Médica Domiciliaria
  • Medicina Curativa
  • Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
  • Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
  • Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
  • Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores.

 

 

 

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A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.

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Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.

Qual será sua missão?

Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.

Funções e responsabilidades

 

  • Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;
  • Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;
  • Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!);
  • Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;
  • Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana;
  • Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;
  • Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais;
  • Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.

Que perfil procuramos?

 

  • Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);
  • Capacidade de comunicação
  • Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);
  • Criatividade, empatia e espírito crítico;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.

 

Valorizamos (muito):

  • Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;
  • Conhecimentos de employer branding e marketing digital;
  • Fluência em inglês (ou outros idiomas);
  • Sentido de humor e vontade de fazer diferente.

Porquê escolher-nos?

 

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

  • Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
  • Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
  • Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
  • Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
  • Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
  • Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
  • Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
  • Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
  • Seguro de Saúde
  • Assistência Médica Domiciliaria
  • Medicina Curativa
  • Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
  • Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
  • Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
  • Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores.

 

 

 

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