Talent Acquisition (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel (3020) bei Tivoli Hotels & Resorts
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Career Opportunities: Talent Acquisition (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel (3020)Requisition ID 3020 - Posted - Hotel - Human Resources - Tivoli Hotels & Resorts - Portugal - Tivoli Avenida Liberdade - Full Time - Temporary
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Qual será sua missão?
Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.
Funções e responsabilidades
- Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;
- Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;
- Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!);
- Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;
- Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana;
- Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;
- Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais;
- Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.
Que perfil procuramos?
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);
- Capacidade de comunicação
- Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);
- Criatividade, empatia e espírito crítico;
- Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.
Valorizamos (muito):
- Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;
- Conhecimentos de employer branding e marketing digital;
- Fluência em inglês (ou outros idiomas);
- Sentido de humor e vontade de fazer diferente.
Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
- Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
- Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
- Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
- Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
- Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
- Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
- Seguro de Saúde
- Assistência Médica Domiciliaria
- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
- Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
- Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores.
Estás à procura de um novo desafio? Candidata-te agora!
A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Qual será sua missão?
Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.
Funções e responsabilidades
- Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;
- Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;
- Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!);
- Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;
- Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana;
- Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;
- Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais;
- Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.
Que perfil procuramos?
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);
- Capacidade de comunicação
- Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);
- Criatividade, empatia e espírito crítico;
- Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.
Valorizamos (muito):
- Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;
- Conhecimentos de employer branding e marketing digital;
- Fluência em inglês (ou outros idiomas);
- Sentido de humor e vontade de fazer diferente.
Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
- Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
- Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
- Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
- Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
- Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
- Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
- Seguro de Saúde
- Assistência Médica Domiciliaria
- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
- Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
- Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores.
Estás à procura de um novo desafio? Candidata-te agora!
A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Qual será sua missão?
Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.
Funções e responsabilidades
- Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;
- Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;
- Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!);
- Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;
- Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana;
- Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;
- Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais;
- Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.
Que perfil procuramos?
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);
- Capacidade de comunicação
- Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);
- Criatividade, empatia e espírito crítico;
- Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.
Valorizamos (muito):
- Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;
- Conhecimentos de employer branding e marketing digital;
- Fluência em inglês (ou outros idiomas);
- Sentido de humor e vontade de fazer diferente.
Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
- Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
- Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
- Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
- Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
- Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
- Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
- Seguro de Saúde
- Assistência Médica Domiciliaria
- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
- Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
- Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores.
Estás à procura de um novo desafio? Candidata-te agora!
A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética presente em praias idílicas, localizações cosmopolitas e destinos luxuosos. Deixe-se envolver pela filosofia Tivoli e pelo seu legado duradouro, que se destaca em mercados consolidados e mercados emergentes, de destinos icónicos desde a Europa ao Médio Oriente, do Brasil à Grande China.
Abrace a essência intemporal, dedicada e distinta dos Tivoli Hotels & Resorts. Acreditamos na criação de experiências "bene vivere" inspiradas na hospitalidade intemporal, convidando os nossos clientes a viver o momento, proprcionando um serviço de excelência, desfrutando de um serviços de F&B contemporâneo e inovador, em simultâneo com a partilha de conhecimentos exclusivos sobre os destinos.
Qual será sua missão?
Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas.
Funções e responsabilidades
- Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;
- Criar anúncios de emprego criativos e inclusivos que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;
- Utilizar canais tradicionais e alternativos para caçar talento (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking... até cafés se identificares o perfil!);
- Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;
- Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma experiência de recrutamento fluida e humana;
- Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;
- Colaborar na redação de cartas, declarações e comunicações formais;
- Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.
Que perfil procuramos?
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);
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- Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);
- Criatividade, empatia e espírito crítico;
- Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.
Valorizamos (muito):
- Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;
- Conhecimentos de employer branding e marketing digital;
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Porquê escolher-nos?
Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
- Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
- Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
- Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
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- Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
- Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
- Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
- Seguro de Saúde
- Assistência Médica Domiciliaria
- Medicina Curativa
- Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
- Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
- Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
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A Minor Hotels Europe & Americas está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores são valorizados e incentivados de forma equitativa. Assim, acolhemos calorosamente todas as pessoas.
