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Profesional Mantenimiento e Infraestructura (BOGOTÁ, D.C., CO) bei None

None · Bogotá, Kolumbien · Onsite

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Nivel del cargo

Profesional Semi Junior

Área

Vicepresidencia Talento y Gestion Administrativa

Sub área

Centro de Sinergias Corporativas
Gerencia Sinergias Administrativas

Propósito del cargo

Gestionar los recursos necesarios para la prestación de los servicios de mantenimiento de infraestructura, cumpliendo con la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo así como con la atención a los requerimientos de mantenimiento correctivo que se presenten, mediante la adecuada gestión de los proveedores contratados, para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y el estado óptimo de la infraestructura en las filiales.

Responsabilidades del cargo

1. Generar las actividades y órdenes de mantenimiento en el Sistema de Información, para ejecutar el mantenimiento preventivo según el Plan Aprobado.
2. Gestionar con las áreas responsables, la aprobación de documentos de HSE de contratistas y la autorización de ingresos a la sede en donde se realizarán los trabajos.
3. Revisar los informes de mantenimiento entregados por el contratista y aprobar la liquidación y soportes de los trabajos.
4. Cerrar las órdenes de mantenimiento según se va realizando la ejecución y actualizar el cronograma de seguimiento establecido dentro del Plan.
5. Presentar el reporte de ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos a las áreas usuarias y recogerlas recomendaciones para el mejoramiento del proceso.
6. Revisar las solicitudes de mantenimiento correctivo recibidas, solicitar cotizaciones a contratistas y gestionarlas aprobaciones con las áreas usuarias solicitantes.

7. Realizar la recepción de los trabajos y solicitar la elaboración de la hoja de entrada en el sistema, para enviarla autorización de facturación al contratista.
8. Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con lasórdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o seestimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

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Cantidad de Reportes Directos

Nivel de Formación

Universitaria

Área del conocimiento (SNIES)

Ingenieria Arquitectura Urbanismo y Afines

Nombre del programa

Ingenieria Civil, Ingeniería Eléctrica, Arquitectura y Afines.

Postgrado (Requerido/Deseado)

No aplica

Postgrado

Años de Experiencia General

Minimo 2

Años de Experiencia Relacionada

No aplica

Descripción de la Experiencia

Elaborar y coordinar planes de mantenimiento

Conocimientos Específicos

Competencias Corporativas

Trabajo Colaborativo e Inclusivo
Innovación y Pensamiento Digital
Desarrollo Propio y de Otros
Movilizador del Cambio
Pasión por el logro

Idiomas Requeridos

Español

Idiomas Deseados

Inglés (Básico)
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