Hybrid IFRS and Solvency II Manager - AXA Health F/H bei AXA France
AXA France · Puteaux, Frankreich · Hybrid
- Senior
- Optionales Büro in Puteaux
The Tax and Accounting department being created, all tools and processes to produce the IFRS and Solvency II reporting are to be set-up.
The department will have the responsibilities of 3 legal entities in France: 1 insurance company, 1 reinsurance company and 1 MGA (not an insurance company), as well as its branch in the UK and subsidiaries (UK, Ireland, HK, Singapore).
The candidate, depending on his/her arrival, will have to recruit and manage his/her team to be able to produce the IFRS and QRT reports.
Part of his role is to work closely with both the Accounting Manager and the Tax Manager as his / her inputs are needed for the Financial Statements (French GAAP and IFRS).
The main tasks (not limitative) would be to:
- Produce Quarterly closings under IFRS and Solvency II (QRTs)
- Produce the 2 pre-close exercise (Half Year and Full Year) as well as the Strat Plan and Forecasts
- Ensure the blocking controls are solved / justified
- Implement controls to ensure the correctness of the reporting produced
- Manage a team (number of FTE not yet known) to help with the activities of the service
- Participate in any project impacting the Accounting and Tax department
Technical and professional skills:
- Strong consolidation and IFRS experience (minimum 7 years)
- Strong knowledge of insurance business with production of regulatory reports (QRTs). Targetting minimum 7 years in insurance business
- Magnitude (SAP BFC) knowledge
- SAP knowledge
- Strong analytical skills.
- Rigor, organization, anticipation and flexibility
- Fluent in French and strong in English
- Competencies and approaches:
- Strong management skills
- Excellent communication skills.
- Good management in a multi-cultural environment
- Ability to work in a multicultural environment
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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
