Hybrid Data Entry Officer (m/w/d) - befristet bei Pierre Fabre

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.  
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, 
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. 

Your mission

• Erfassung der Vigilanzdaten im Zusammenhang mit dem Produktportfolio und dem Verantwortungsbereich der deutschen Vigilanzabteilung in der DACH Region u.U. Rücksprache mit den Meldenden
• Qualitätssicherung der Vigilanzdaten und ggf. Meldung der Daten gemäß den verschiedenen, festgelegten Fristen (gesetzlich, intern, oder von Partnern)
• Auswertung der Vigilanzdaten im Hinblick auf die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
• Betreuung von Pierre Fabre Studienprojekten einschließlich aller Meldeverpflichtungen und der Kommunikation mit Studienbeteiligten
• Mitarbeit an der Erstellung von Anträgen, Stellungnahmen, Anschreiben etc. an zuständige Behörden, Ethikkommissionen, Partner oder interne Bereiche wie klinische Forschung oder Arzneimittelzulassung
• Beteiligung bei der Erfassung und Bearbeitung von qualitätsbezogenen Meldungen zu Pierre Fabre Produkten in der DACH Region

• Abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung in einem medizinischen Gesundheitsberuf
• 1 bis 2 Jahre Erfahrung als Datenverwalter in der Pharmakovigilanz, oder einer ähnlichen Daten- und Dokumentation orientierten Tätigkeit im Zusammenhang mit klinischen Studien
• Erfahrung in der Datenerfassung
• Organisationstalent, Fähigkeit zu Priorisierung, Teamarbeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
• Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember
• bis zu 5 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht
• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.