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Hybrid Assistant·e diplômé·e en Droit des affaires et fiscalité (D-DAF) (22434) bei Université de Lausanne

Université de Lausanne · Lausanne, Schweiz · Hybrid

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Career Opportunities: Assistant·e diplômé·e en Droit des affaires et fiscalité (D-DAF) (22434)

Requisition ID 22434 - Posted  - Type of position (1) - Area of Activity (2) - Rate of Participation (1) - Faculty / Service (2) - Personnel Category (1)

 

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

www.unil.ch/carrieres

Présentation

Le Département de Droit des Affaires et Fiscalité (Prof. Pascal Favrod-Coune) de la Faculté des Hautes Études Commerciales (HEC) de l'Université de Lausanne met au concours un poste d'Assistant·e diplômé·e. 

Informations liées au poste

Entrée en fonction :  1er novembre ou à convenir

Durée du contrat :    1 année. Ce contrat peut être renvouvelé deux fois 2 ans.
                                 La durée maximale totale est de 5 ans.

Taux d'activité :         80%

Lieu de travail :         Lausanne-Dorigny

Vos activités

50% du taux d’activité au maximum sera consacré au soutien des tâches d'enseignement et de recherche en droit des affaires (notamment start-ups, compliance, et FinTech).
 

50% du taux d’activité au minimum est réglementairement réservé aux recherches personnelles en vue de l'élaboration de la thèse de doctorat.

Votre profil

  • Master en droit suisse
  • Volonté d’élaborer une thèse de doctorat
  • Intérêt pour le droit commercial
  • Maîtrise du français et de l'anglais, très bonne connaissance de l'allemand (passif)
  • Très bons résultats académiques

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le Prof. Pascal Favrod-Coune par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 15 septembre 2025


Les candidat·e·s sont prié·e·s de remettre une lettre de motivation, leur CV, une copie de leurs diplômes universitaires et des relevés de notes et une version électronique d’un travail de recherche (mémoire de master, travail de séminaire, papier de colloque ou autre publication scientifique).

La postulation se fait exclusivement au travers du site de l’Unil www.unil.ch/carrieres. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.


Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l'Université encourage les candidatures féminines.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

unil.ch/egalite
unil.ch/familles
unil.ch/graduatecampus

 

Requisition ID 22434 - Posted  - Type of position (1) - Area of Activity (2) - Rate of Participation (1) - Faculty / Service (2) - Personnel Category (1)

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

www.unil.ch/carrieres

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Informations liées au poste

Entrée en fonction :  1er novembre ou à convenir

Durée du contrat :    1 année. Ce contrat peut être renvouvelé deux fois 2 ans.
                                 La durée maximale totale est de 5 ans.

Taux d'activité :         80%

Lieu de travail :         Lausanne-Dorigny

Vos activités

50% du taux d’activité au maximum sera consacré au soutien des tâches d'enseignement et de recherche en droit des affaires (notamment start-ups, compliance, et FinTech).
 

50% du taux d’activité au minimum est réglementairement réservé aux recherches personnelles en vue de l'élaboration de la thèse de doctorat.

Votre profil

  • Master en droit suisse
  • Volonté d’élaborer une thèse de doctorat
  • Intérêt pour le droit commercial
  • Maîtrise du français et de l'anglais, très bonne connaissance de l'allemand (passif)
  • Très bons résultats académiques

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

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La postulation se fait exclusivement au travers du site de l’Unil www.unil.ch/carrieres. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.


Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l'Université encourage les candidatures féminines.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

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50% du taux d’activité au minimum est réglementairement réservé aux recherches personnelles en vue de l'élaboration de la thèse de doctorat.

  • Master en droit suisse
  • Volonté d’élaborer une thèse de doctorat
  • Intérêt pour le droit commercial
  • Maîtrise du français et de l'anglais, très bonne connaissance de l'allemand (passif)
  • Très bons résultats académiques

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Les candidat·e·s sont prié·e·s de remettre une lettre de motivation, leur CV, une copie de leurs diplômes universitaires et des relevés de notes et une version électronique d’un travail de recherche (mémoire de master, travail de séminaire, papier de colloque ou autre publication scientifique).

La postulation se fait exclusivement au travers du site de l’Unil www.unil.ch/carrieres. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.


Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l'Université encourage les candidatures féminines.

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Entrée en fonction :  1er novembre ou à convenir

Durée du contrat :    1 année. Ce contrat peut être renvouvelé deux fois 2 ans.
                                 La durée maximale totale est de 5 ans.

Taux d'activité :         80%

Lieu de travail :         Lausanne-Dorigny

Vos activités

50% du taux d’activité au maximum sera consacré au soutien des tâches d'enseignement et de recherche en droit des affaires (notamment start-ups, compliance, et FinTech).
 

50% du taux d’activité au minimum est réglementairement réservé aux recherches personnelles en vue de l'élaboration de la thèse de doctorat.

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  • Master en droit suisse
  • Volonté d’élaborer une thèse de doctorat
  • Intérêt pour le droit commercial
  • Maîtrise du français et de l'anglais, très bonne connaissance de l'allemand (passif)
  • Très bons résultats académiques

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Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

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Les candidat·e·s sont prié·e·s de remettre une lettre de motivation, leur CV, une copie de leurs diplômes universitaires et des relevés de notes et une version électronique d’un travail de recherche (mémoire de master, travail de séminaire, papier de colloque ou autre publication scientifique).

La postulation se fait exclusivement au travers du site de l’Unil www.unil.ch/carrieres. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.


Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l'Université encourage les candidatures féminines.

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•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

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