Hybrid HSE Manager (m/w/d) (Borgholzhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland) bei Arkema

Aufgaben

• Sicherstellen, dass sämtliche Programme in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Prozesssicherheit und Energie mit den firmenbezogenen sowie mit den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen
• Umsetzung der Unternehmensziele in Bezug auf Umwelt und Arbeitssicherheit
• Selbstständige Handhabung aller notwendigen Aktionen in Bezug auf Unfälle, Störfälle, Produktausläufe und schwerwiegende Beinaheunfälle: Untersuchung, Ursachenanalyse, Risikobeseitigung
• Durchführung von Gefährdungsanalysen
• Entwicklung und Umsetzung von Auditierungssystemen
• Durchführung von Sicherheitsaudits sowie Umsetzung aller Aktionen, die sich aus Sicherheitsaudits ergeben
• Prüfung, Bewertung und Weitergabe von Unfällen
• Wiederkehrende Schulung der Mitarbeiter zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins
• Erstellen von langfristigen Programmen zur Unfallvermeidung
• Erstellung von Prozesssicherheitsanalysen und Initiierung aller sich daraus ergebenden Maßnahmen

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder ähnliche Ausbildung in Sicherheitstechnik oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit im produzierenden Gewerbe oder ähnlichen Branche (Produktion / chemische Industrie) wünschenswert
• Erfahrung oder Hintergrund im Bereich Prozesssicherheit wünschenswert
• Erfahrung mit der SEVESO Richtlinie wünschenswert
• Erfahrung in der Führung von Teams und Projektgruppen
• Kontaktfreudigkeit, Überzeugungskraft und ein ausgeprägter Wille zum Erfolg
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der ISO-Normen 45001 und 14001
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

Wir bieten

• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
• Vielzahl möglicher Freistellungstage
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Offener Austausch durch Jahresgespräche
• Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
• Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
• Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
• Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
• Kostenfreie Sozialberatung
• Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot