Hybrid Prüfingenieur - Serienbetreuung (m/w/d) (Schalksmühle, NW, 58579) bei JUNG - Switches and systems

Zur Verstärkung unseres Teams im Prüflabor am Standort Schalksmühle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Prüfingenieur - Serienbegleitung (m/w/d)

(unbefristet, 35-Std.-Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Prüfungen von Komponenten, Produkten und Systemen zur Sicherstellung der Normenkonformität und Qualität in der Serie
• Eigenverantwortliches Erstellen von Prüfberichten und Dokumentationen, sowie Erklärung und Diskussion 
• Unterstützung bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtheften, Risikoanalysen sowie FMEAs
• Durchführung und Auswertung von umfangreichen Prüfaufbauten 
• Unterstützung bei Zulassungs- und Zertifizierungsaktivitäten

Das ist Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik, alternativ technische Berufsausbildung und mehrjährige Praxiserfahrung
• Erste Erfahrungen in Prüflaboren mit mechatronischem Schwerpunkt
• Praxiserfahrung in der Prüfung von Produkten aus dem Bereich Gebäudetechnik (z.B. Schalter, Steckdosen) von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich der Messtechnik 
• Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie gutes Zeitmanagement

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit 
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen