Hybrid Coordenador (a) de Manutenção & Facilities (Uberlândia, Minas Gerais, BR) en Bayer

Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está na linha de frente de tudo o que fazemos. Imagine um local de trabalho em que as decisões são tomadas pelas pessoas colaboradoras, que são destacadas e posicionadas em projetos com base em suas habilidades e conhecimentos; uma companhia em que as lideranças se tornam treinadoras e mentoras; onde os ciclos de inovação e planejamento são tão rápidos quanto 90 dias. Com nosso novo modelo operacional, o Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e com menos burocracia, orientada para gerar ainda mais valor para agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade. 

CONHEÇA NOSSA ÁREA: 

A área de manutenção e facilities da Bayer em Uberlândia está voltada para garantir a operação eficiente e segura dos equipamentos industriais, além de cuidar da infraestrutura da unidade.  O papel do (a) Coordenador (a) de Manutenção & Facilities é liderar a confiabilidade dos ativos, a estratégia de manutenção e a gestão das instalações em um ambiente de manufatura moderno e automatizado, com ambição de se tornar uma referência (Lighthouse). A função garante a disponibilidade dos equipamentos, integridade da infraestrutura, eficiência energética e desenvolvimento da equipe por meio de processos estruturados e tecnologias digitais, apoiando a excelência operacional e a transformação cultural. 

SUA MISSÃO SERÁ: 

• Desenvolver e executar estratégias de manutenção preventiva, preditiva e autônoma;  

• Garantir alta disponibilidade e confiabilidade dos ativos de produção (MTBF, MTTR, OEE);  

• Liderar e gerenciar os serviços das instalações (utilidades, edifícios, conformidade ambiental, prestadores de serviços);  

• Implantar e evoluir ferramentas digitais de manutenção (EAM, CMMS, sensores, diagnósticos baseados em IA);  

• Coordenar com Produção e Engenharia o planejamento de CAPEX e execução de projetos;  

• Implementar e sustentar os pilares do TPM, especialmente Manutenção Autônoma. 

• Conduzir iniciativas de melhoria contínua e redução de custos em OPEX/CAPEX;  

• Promover e desenvolver as capacidades da equipe alinhadas à cultura Lean e digital;  

• Garantir conformidade regulatória (NRs, ISO, segurança e meio ambiente);  

• Fomentar um ambiente colaborativo para inovação e estabilidade operacional. 

Principais Relações de Trabalho:  

• Produção e Operações;  

• Engenharia de Processos e Automação;  

• Excelência Operacional (OnePSS/Lean);  

• EHS – Meio Ambiente, Saúde e Segurança;  

• TI/Digital, Gestão de Ativos;  

• Externos: Prestadores de serviços, contratados, parceiros tecnológicos.  

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: 

Mandatório:  

• Graduação completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Industrial ou áreas correlatas; 

• Robusta experiência atuando em funções de manutenção industrial e gestão de instalações; 

• Histórico comprovado na liderança de equipes de alto desempenho e implantação de estratégias de manutenção digital ou baseadas em TPM (Manutenção Produtiva Total), RCM (Manutenção Centrada na Confiabilidade), AM (Manutenção Autônoma); 

• Sistemas CMMS/EAM (SAP PM, IBM Maximo, etc.);  

• Gestão de projetos e orçamento (OPEX/CAPEX);  

• Automação e diagnósticos digitais (sensores, IoT, dashboards, modelos de IA);  

• Infraestrutura de instalações e utilidades (HVAC, sistemas elétricos, hidráulicos);  

• Normas regulatórias (NRs, ISO, conformidade em segurança e meio ambiente);  

• Inglês Intermediário para conversação; 

• Forte liderança e habilidades de desenvolvimento de equipe;  

• Pensamento estratégico e tomada de decisão;  

• Mentalidade voltada para resolução de problemas e melhoria contínua;  

• Comunicação eficaz entre áreas;  

• Foco em inovação.  

Desejável: 

• Inglês avançado para conversação;  

• Experiência em ambientes de manufatura modernos e automatizados;  

• Pós-graduação em Manutenção, Gestão de Ativos ou Gestão Industrial; 

• Certificações em TPM, Confiabilidade, Lean ou Gestão de Projetos. 

O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI:  

Na Bayer, estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais: saúde integrada, finanças e equilíbrio, que se associam para promover qualidade de vida e bem-estar das nossas pessoas colaboradoras:  

• Incentivo ao estilo de vida saudável;  

• Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental;  

• Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde;  

• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;  

• Orientações para o planejamento financeiro pessoal;  

• Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.   

Além disso, também oferecemos os benefícios de mercado, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício alimentação e Wellhub (antigo Gympass).  

  Nossos diferenciais:  

• Modelo de trabalho flexível/híbrido*;  

• Short Friday e escala de pontes e feriados*;  

• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação);  

• Curso de idiomas - modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco;  

• Subsídio farmácia - Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos;  

• Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira;  

• Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães;  

• Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães;   

• Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais;  

• Previdência Privada: poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.  

*Pode haver diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.