Hybrid ENGINEER TALENTS DAY - Stagiaire Amélioration Continue Qualité (H/F/X) (La Chaux-de-Fonds, NE, CH) bei Richemont

CONTEXTE

Pour développer notre département Qualité, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans nos initiatives stratégiques en Lean Manufacturing et amélioration continue. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez développer vos talents. Vous aurez pour mission de mener à bien des projets d’amélioration continue pour notre Manufacture Horlogère de La Chaux-de-Fonds en Suisse. Ces projets visent à renforcer les synergies autour de l’activité opérationnelle de contrôle afin de gagner en performance.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes :

• Poursuivre le déploiement de la démarche LEAN Manufacturing démarrée au sein des équipes Assurance qualité Fournisseurs et Contrôle d’Entrée

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation en gestion industrielle, excellence opérationnelle ou équivalent avec un intérêt marqué pour l’amélioration continue et vous recherchez un stage. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne force de proposition, autonome, organisée et proactive qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous maitrisez les outils informatiques permettant d’extraire et d’analyser des données.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts.

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation à l’Engineer Talents Day du 9 octobre 2025, journée de recrutement 100% digitale, ainsi qu’une offre de stage sélectionnée spécifiquement pour vous.

A l’occasion de cette journée immersive dans l’univers Cartier vous rencontrerez un(e) référent(e) RH et un(e) manager pour une étude de cas par groupe, puis un entretien individuel.