Hybrid Analista Técnico(a) Comercial - Castro/PR (Ponta Grossa, PR, BR) bei Yara
Yara · Ponta Grossa, Brasilien · Hybrid
- Professional
- Optionales Büro in Ponta Grossa
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
25/08/2025
Apresentação da área
A área Comercial da Yara é responsável por garantir a presença e o posicionamento estratégico de nossos produtos e marcas no mercado, unindo excelência técnica e visão consultiva para gerar valor aos clientes e parceiros.
Nossos profissionais agrônomos atuam como consultores de confiança, conectando soluções nutricionais inovadoras às demandas do campo, com foco em resultados agronômicos e econômicos sustentáveis.
Descrição da posição | Responsabilidades
- Atuar com atendimento exclusivo à Cooperativa Castrolanda, garantindo proximidade, confiança e suporte de alto nível técnico e comercial;
- Desenvolver e implementar os Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região de Castro/PR;
- Conectar conhecimento técnico agronômico às necessidades comerciais, sustentando negociações com base em resultados comprovados;
- Ministrar palestras, treinamentos técnicos, montar lavouras demonstrativas e conduzir dias de campo;
- Realizar visitas técnicas e comerciais frequentes, fortalecendo o relacionamento com cooperados, agrônomos e consultores da Castrolanda;
- Executar pós-venda estruturado, acompanhando o desempenho dos Programas Nutricionais e propondo ajustes para maximizar resultados;
- Apoiar a equipe comercial e o time interno da cooperativa na elaboração de propostas, posicionamento de produtos e diferenciação de mercado;
- Ser referência técnica para a Castrolanda, participando de eventos, reuniões e comitês técnicos quando necessário.
Perfil | Formação e conhecimentos
- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito à diversidade;
- Ensino superior completo em Agronomia;
- Perfil consultivo, capaz de unir conhecimento técnico e visão comercial para oferecer soluções personalizadas;
- Experiência comprovada nas culturas de Soja, Milho, Feijão, Trigo e Cevada; conhecimento em Batata será um diferencial;
- Relacionamento consolidado com principais agrônomos, consultores e técnicos da região, especialmente ligados à Castrolanda;
- Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade para visitas técnicas, viagens e participação em eventos;
- Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de Plantas e desejável experiência com nutrição foliar;
- Domínio do Pacote Office e familiaridade com ferramentas digitais para mapeamento e acompanhamento de áreas;
- Carteira de habilitação categoria B;
- Aderência aos padrões de ética, segurança e valores da Yara.
Informações adicionais
- Desejável residir em Castro/PR ou disponibilidade para mudança;
Informações de contato
Talent Acquisition
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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