Hybrid Senior Director Pricing & Analytics (m/w/d) bei GEA

Wir suchen am Standort Oelde einen Senior Director (m/w/d) Pricing & Analytics, der eine zentrale Führungsrolle in der globalen Preisstrategie und Business Intelligence übernimmt.

Responsibilities / Tasks

• Führung von ca. 10 Mitarbeitern – einschließlich Führung eines Teamleiters

• Leitung des Pricing Netzwerkes innerhalb der GEA

• Konsolidierung, Priorisierung und Umsetzung von Berichtsanforderungen von Marktgesellschaften, Business Units und Divisionen

• Identifizierung und Bereitstellung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sales & Service

• Implementierung und Verwaltung von BI -Anwendungen („Business Intelligence SAC“) für die Service-Bereiche aller GEA Divisionen

• Leitung des jährlichen Preisanpassungsprozesses und Überprüfung, ob die festgelegten Preise global eingehalten werden

• Entwicklung von neuen Preismodellen und Methodik – vor allem für das Neuanlagengeschäft und deren Implementierung in Konfigurationstools und ERP Systemen sowie neuer Business Modelle inkl. Digitaler Modelle

Your Profile / Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pricing und/oder Analytics – vorzugsweise in leitender Position

• Erfahrungen mit gängiger Pricing Software wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse über IT und Business Intelligence Plattformen sowie ERP Systeme

• Fundiertes Know-how über Reportinganforderungen im Service und Business KPI´s

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir bieten - Mehr als nur ein Job

• Attraktive Vergütung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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