Hybrid HR Business Partner - Vendas bei PepsiCo

Somos PepsiCo  

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.  

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.  

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.  

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs   

A oportunidade  

Liderar a agenda de HRBP para os canais de vendas de OT SP Estado, KA, C&C, Ecomm e Away from Home, suportando a entrega de resultados através de soluções de recursos humanos aos parceiros de negócio.

Está posição é o ponto focal suportando a tomada de decisão para líderes da área de negócio na região de cobertura, contemplando divisionais, GVs e supervisor de merchandising, sendo ponto focal de pessoas.

Lidera a consultoria e influencia as agendas de Gestão de Talentos, Clima, Cultura, Diversidade, KPI’s, Reconhecimento, Gestão de mudança bem como demais atividades de People para as regiões atendidas elevando o nível do talento e diversidade.

O seu impacto  

- Atuação consultiva com abrangência nas regiões de atuação aos clientes das áreas de Vendas para cascateamento das estratégias e soluções de RH, liderando agendas e prioridades de RH para a região.

- Gestão de clima e cultura com co-construção de estratégias de alavancagem destas em parceria com as lideranças dos nossos times de Vendas e áreas de suporte que atuam em nossos CDVs;

- Atuação como OneHR ampliando a visão e atuação em parceria com as diferentes funções de RH (Vendas, WHS, Field Control, Transportes e EHS) com propósito de elevar a experiência do nosso colaborador;

- Desenvolver lideranças para uma atuação cada vez mais autônoma e focada no desenvolvimento de pessoas;

- Apoiar na implantação de projetos transformacionais na região, suportando os aspectos de people, com foco especial em comunicação e change management.

- Governança: liderar estratégias e planos de ação para KPIs e orçamentos de RH em suas localidades;

- Organização: apoiar e propor estratégias que garantam desenhos de estruturas organizacionais e gestão de mudanças que conversem com os objetivos de negócio, suportando a entrega de resultados;

- Cultura e Diversidade: liderar na sua região a agenda e projetos que impactem o fortalecimento de nossa cultura e clima, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, fortalecimento da diversidade entre outros;

- Talentos: liderar na sua região a agenda de talento, participando ativamente e implementando estratégias de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de capacitação para liderança e Frontline, entre outros.

- Participar de projetos transversais, sendo ponto focal de frentes de trabalho ou participando como membro do time de projetos.

Quem estamos buscando? 

• Ensino superior completo
• Pacote Office avançado (Excel, Power Point, Word)
• Conhecimento dos subsistemas de RH.
• Perfil analítico e próativo(a) para resolução de problemas.
• Necessário sólida atuação anterior em RH de grandes empresas e em ambientes de múltiplas atividades (como especialista tendo passado por diferentes áreas ou experiência em funções de HRBP/consultoria interna de RH, preferivelmente com área comercial).
• Eormação em coaching, formação em metodologias de assessment e team construction, será um diferencial
• Inglês ou Espanhol avançados

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.  

O que você pode esperar da gente?  

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:  

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.  
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.  
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.  
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).  
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.  
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.  
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.  
• E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.  

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.