Hybrid Estagiario(a) de Investimentos em Infraestrutura | XP Asset bei XP Inc.
XP Inc. · São Paulo, Brasilien · Hybrid
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Estagiário de Fundos de Investimentos no segmento de Infraestrutura, você será responsável por participar do dia a dia da área de gestão de fundos focados em private equity e crédito de empresas dos setores de energia, água e saneamento, telecomunicações, transporte e logística.
Hoje o time possui mais de R$ 3,7 bi alocados em participação acionária ou posições de dívida em companhias do setor.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Forte experiência com Excel, especialmente com modelagem financeira e valuation;
- Interesse no mercado de Infraestrutura, Private Equity e Crédito;
- Forte habilidade analítica, “problem solving skills” e curiosidade intelectual;
- Bom relacionamento interpessoal e fortes habilidades de comunicação e escrita;
- Morar em São Paulo (vaga presencial);
- Inglês fluente.
Diferenciais:
- Tiver passagem por áreas analíticas do mercado financeiro.
🎯 Desafios e Impacto
- Pesquisa e coleta de dados de mercado para construção de teses de investimentos, análises e apresentações;
- Modelagem financeira de oportunidades de negócio;
- Análise de valuation;
- Preparação de relatórios, gráficos e materiais internos para monitoramento do portfólio e apresentações de comitê;
- Suporte na elaboração de materiais no relacionamento com nossos clientes.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
