Hybrid Team Lead Leadership Development (m/w/d) (Ravensburg, Baden-Württemberg (DE-BW), DE, 88212) bei Vetter

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. 
Wir verlassen uns auf Sie:

• Strategische Talententwicklung: Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte Konzepte zur Identifikation, Auswahl und Förderung von Fach- und Führungstalenten
• Führungskräfteentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Führungsverständnisses
• Trainings & Coaching: Sie stellen die zielgruppengerechte Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sicher und begleiten Führungskräfte durch individuelle Coaching-Angebote
• Onboarding, Offboarding und Feedback: Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Feedbackformate – mit dem Ziel,
• Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken
• Projektarbeit: Sie leiten bereichsübergreifende HR-Projekte und bringen Ihre Expertise in strategische Unternehmensinitiativen ein
• Erfolgsmessung & Steuerung: Sie definieren und nutzen relevante KPIs zur Steuerung und Evaluation Ihrer Maßnahmen

So machen Sie unser Team komplett: 

• Sie begeistern sich für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von aktuell sechs Mitarbeitenden
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Talent- und Leadership Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Eine Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil
• Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich – und bewegen sich souverän in einem internationalen Arbeitsumfeld