Remote PAHO Consultant - Cooperación técnica en servicios integrados bei Pan American Health Organization (PAHO)

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

July 24, 2025

Closing Date:

August 5, 2025, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

HSS Health Systems and Services

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Bajo la supervisión directa del Asesor Regional de Servicios Integrados de Salud y la supervisión general del jefe de la Unidad de Atención Primaria de Salud y Prestación Integrada de Servicios (HSS/PH), el consultor debe cumplir con la entrega de las actividades y productos que siguen:
a) Acompañamiento metodológico a equipos nacionales para la aplicación de las herramientas PCR, de valoración de la madurez de las RISS, entre otras.

b) Diseño y facilitación de reuniones virtuales o presenciales para la capacitación en el uso y aplicación práctica de las herramientas PCR, RISS, otras.

c) Recopilación y análisis de los resultados preliminares de las aplicaciones en los países.

d) Generación de recomendaciones técnicas para el escalamiento y sostenibilidad de las herramientas.

e) Realizar otras tareas relacionadas, según se le asigne.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Título del puesto: Consultor Internacional de la OPS – Cooperación técnica para la aplicación herramientas servicios integrados

Objetivo del Departamento

El objetivo principal del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud es fortalecer los sistemas de salud basados en la Atención Primaria de Salud, apoyar la transformación de los sistemas nacionales de salud para mejorar la equidad y la resiliencia, fortalecer la Atención Primaria de Salud (APS) y abordar las cuestiones relevantes relacionadas con la salud. recursos humanos a medida que los sistemas de salud avanzan hacia el logro de la Salud Universal. Su trabajo abarca las siguientes áreas: prestación integrada de servicios, fortalecimiento de la gobernanza y rectoría de los sistemas de salud; desarrollar mecanismos financieros eficientes y equitativos para asegurar una financiación pública adecuada del sistema de salud; recursos humanos para la salud; curso de vida saludable; el Campus Virtual de Salud Pública, y la Salud de la Mujer, Materna, Neonatal y Reproductiva.

Objetivo de la unidad

La Unidad de Atención Primaria de Salud y Prestación Integrada de Servicios (HSS/PH) tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los sistemas de salud para responder de manera oportuna, equitativa y eficiente a las necesidades de la población, mediante la consolidación de Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS). Estas redes buscan garantizar servicios integrales, continuos, accesibles y de calidad, organizados en torno a las personas, las familias y las comunidades. En el marco del Plan Bienal de Trabajo (BWP), la unidad brinda cooperación técnica especializada para promover procesos de integración y articulación de los servicios de salud, fomentando un enfoque intersectorial y la colaboración efectiva entre gobiernos, sociedad civil, sector privado, instituciones académicas y organismos de cooperación.

La implementación de las Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS) constituye una estrategia estructural y operativa para superar la fragmentación y segmentación de los sistemas de salud. A través de la reorganización funcional, territorial y clínica de los servicios, las RISS fortalecen la capacidad resolutiva, optimizan la utilización de los recursos disponibles y mejoran el desempeño global del sistema. Este modelo promueve una atención más coordinada, continua y centrada en las personas y comunidades, respondiendo de manera efectiva a los desafíos epidemiológicos, demográficos y sociales actuales, y anticipándose a las demandas futuras de salud.

Reconocidas por la OPS/OMS y sus socios estratégicos como una expresión operativa esencial del enfoque de Atención Primaria de Salud (APS), las RISS representan una vía fundamental para avanzar hacia el acceso y la cobertura universal en salud, así como para garantizar la equidad y la calidad en la prestación de servicios.

Responsabilidades:

Bajo la supervisión directa del Asesor Regional de Servicios Integrados de Salud y la supervisión general del jefe de la Unidad de Atención Primaria de Salud y Prestación Integrada de Servicios (HSS/PH), el consultor debe cumplir con la entrega de las actividades y productos que siguen:

a) Acompañamiento metodológico a equipos nacionales para la aplicación de las herramientas PCR, de valoración de la madurez de las RISS, entre otras.

b) Diseño y facilitación de reuniones virtuales o presenciales para la capacitación en el uso y aplicación práctica de las herramientas PCR, RISS, otras.

c) Recopilación y análisis de los resultados preliminares de las aplicaciones en los países.

d) Generación de recomendaciones técnicas para el escalamiento y sostenibilidad de las herramientas.

e) Realizar otras tareas relacionadas, según se le asigne.

Actividades específicas y productos/resultados esperados:

ACTIVIDAD 1: Acompañamiento metodológico a equipos nacionales.

Producto 1: Informe con propuesta de estrategia metodológica de implementación de herramientas.

Fecha de entrega: 25 de setiembre 2025

Monto: $5,400

ACTIVIDAD 2: Proceso de asistencia técnica y capacitación.

Producto 2: ▪ Informe preliminar de aplicación de herramientas en países seleccionados.

Fecha de entrega: 25 de octubre 2025

Monto: $5,400

Primer pago (por productos 1 y 2): $10,800. Fecha del pago: 31 de octubre 2025

ACTIVIDAD 3: Proceso de asistencia técnica y capacitación.

Producto 3: ▪ Informe preliminar de aplicación de herramientas en países seleccionados.

Fecha de entrega: 25 de noviembre 2025.

Monto: $5,400

ACTIVIDAD 4: Informe de procesos de actualización y aplicación del marco operacional de las herramientas implementadas.

Producto 4: Reporte del proceso de desarrollo y validación, asistencia técnica, resultados de las aplicaciones, sugerencias para la implementación sostenible de la herramienta en los países.

Fecha de entrega: 12 de diciembre 2025.

Monto: $5,544

Segundo pago (por productos 3 y 4): $10,944. Fecha del pago: 14 de diciembre 2025

Cualificaciones:

• Habilidades analíticas y cuantitativas con gran atención a los detalles.
• Motivación y capacidad de organización y gestión.
• Capaz de ser proactivo cuando la situación lo requiere.
• Conocimientos avanzados en el uso de Excel y otras herramientas de análisis de datos, así como Power Point y Word.
• Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno diverso y orientado al equipo.
• Experiencia trabajando en entornos multiculturales.

Experiencia profesional:

Requerido: Al menos 10 años de experiencia nacional e internacional combinada en diseño de metodologías, evaluación de servicios de salud y procesos de integración de redes integradas de servicios de salud con una participación significativa en sistemas de atención primaria, o campo relacionado.

Deseado:

Gestión, implementación o evaluación de servicios de atención primaria de salud y redes integradas.

Experiencia en trabajo con organizaciones de cooperación, deseable de trabajo con la OPS

Educación:

Requerido:  Profesional de la salud (preferentemente medicina, salud pública o áreas afines), o en cualquier otro campo relacionado con las funciones del cargo de una universidad reconocida.

Requerido: Maestría en salud pública, gestión de servicios de salud, políticas públicas o similares.

Idiomas:

Requerido: Fluidez en español o inglés hablado y escrito.

Deseable: Se valorarán conocimientos básicos de portugués y francés.

Duración: 1 de septiembre 2025 – 15 de diciembre 2025

Banda IPC: Banda B

Nivel Profesional: P

Tipo de jornada: Tiempo completo - 100% of FTE.

Remuneración: US  $21,744

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

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